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浙江省局（公司）提出：要充分認識轉(zhuǎn)型提升的重要性和緊迫性，切實增強工作責(zé)任感和使命感；牢牢把握率先實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變
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，取長補短，按照工會、退管工作的一貫要求，增強使命感和責(zé)任感，自愿自覺地、實心實意地服務(wù)好大局，服務(wù)好中心工作，服務(wù)
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;把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署和要求上來，切實增強責(zé)任感和使命感，通過自覺對照單位制度、年初既定目標(biāo)來查實問題，尋找差距，不斷修正缺點與不足
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;培養(yǎng)干部職工的責(zé)任感、使命感與歸宿感，為爭當(dāng)“三個行業(yè)楷?！钡恼鞒烫峁┳约旱拈W光想法與創(chuàng)新點子。
三是廣讀書提高文化素養(yǎng)。不斷擴充企業(yè)文化中心閱覽室的藏書量，進一步改善
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文化氛圍，大力倡導(dǎo)全體干部職工共同擔(dān)當(dāng)和完成好“利國惠民、至愛大成”的歷史使命。
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，以服務(wù)競爭力來贏得客戶滿意度。
四是提升團隊凝聚力。從全方位多角度將員工的價值統(tǒng)一起來，定期開展一系列團隊競賽、野外拓展活動，培養(yǎng)員工的歸屬感、使命
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，要不斷學(xué)習(xí)才能提升自身理論水平和工作能力；在工作方面要用心，要有主動、積極的工作意識，時刻保持高度的工作使命感和責(zé)任感。交流會結(jié)束后大家紛紛表示
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和使命感，把安全隱患整改工作擺上重要日程，對安全隱患零容忍，采取積極措施治理安全隱患，做到能整改的立即整改，不能整改的要限時整改
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;以實際行動履行了羅平煙草“報效國家、回報社會”的企業(yè)使命。
圖為職工無償獻血
在采血現(xiàn)場，獻血志愿者井然有序的進行填表、體檢、化驗血型等一系列流程，積極配合著血站
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得的成績予以了充分肯定，指出了目前工作中存在的重點問題，并強調(diào)：一要認清形勢，時刻牢記守土有責(zé)提升凈化率這一神圣使命，給卷煙銷售騰出
