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情緒疏導(dǎo)。要求各科室負(fù)責(zé)人隨時(shí)關(guān)注本部門員工的思想情緒變化，遇到特殊情況，要從工作環(huán)境、家庭情況、社會交往等方面認(rèn)真了解分析情緒變化原因，有針對性的進(jìn)行思想
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，結(jié)合日常工作實(shí)際，逐項(xiàng)對照檢查，通過查擺問題，查找原因，及時(shí)糾正不規(guī)范工作行為，并通過相互檢查，你錯(cuò)我糾等方式
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了，但最近他卻被要求立即搬出去，原因在于老人有很重的煙癮，每天要吸很多煙。他的這一行為嚴(yán)重影響了其他的住戶，因此房東要求他立即搬走，
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，原因在于老人有很重的煙癮，每天要吸很多煙。他的這一行為嚴(yán)重影響了其他的住戶，因此房東要求他立即搬走，并終止住房合同。
老人事后向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹆嗽V訟
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，“四個(gè)到位”做好三季度客戶等級調(diào)整工作。
一是資料整理到位。對于在季度類別調(diào)整中升級或者降級的客戶，實(shí)行一戶一檔制，每戶詳細(xì)填寫升、降級的具體原因
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。評委從選題、原因分析、對策與措施、效果、報(bào)告質(zhì)量、特點(diǎn)、發(fā)表等方面對QC小組課題進(jìn)行了評審和點(diǎn)評。
通過此次QC小組活動，激發(fā)了QC小組成員的工作熱情，調(diào)動了員工參加
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其次，派駐辦主任通報(bào)上半年內(nèi)管工作及代存代送點(diǎn)專項(xiàng)檢查情況，要求各部門對存在的問題分析原因，采取有效措施，積極整改落實(shí)到位。
同時(shí)組織學(xué)
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，尤其加強(qiáng)了數(shù)據(jù)背后的原因分析和問題整改；
二是加強(qiáng)消耗預(yù)算定額管理。根據(jù)江西中煙下達(dá)的2013年材料消耗預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)意見稿，結(jié)合企業(yè)往年消耗實(shí)際情況和測試
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培訓(xùn)暨應(yīng)急演練。
培訓(xùn)中，瀘縣消防大隊(duì)指導(dǎo)員結(jié)合近期瀘縣發(fā)生的火災(zāi)事故，用圖片展示了災(zāi)難帶來的危害，深入分析了消防事故發(fā)生的原因，并現(xiàn)場
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進(jìn)行學(xué)習(xí)，其次結(jié)合具體案例，對不規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為產(chǎn)生的原因、類型、危害進(jìn)行具體分析，力求使理論和實(shí)際相結(jié)合，給一線人員留下深刻印象，
