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、活力不夠充分的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，前三個(gè)季度的穩(wěn)并不意味著四季度必然的穩(wěn)、穩(wěn)的必然，還需要繼續(xù)付諸艱苦努力。另一方面，相比于相對(duì)平淡的「金九銀十」本身，
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煥發(fā)新活力?！跋乱徊?#xff0c;天池村“熊維明”，該村將進(jìn)一步完善村煙路設(shè)施及烤房、生物防蟲(chóng)設(shè)備等，發(fā)動(dòng)更多村民大力發(fā)展種植烤煙，擴(kuò)大烤煙規(guī)模，
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創(chuàng)新活力，強(qiáng)化黨建示范引領(lǐng)，提升思想上軟實(shí)力和業(yè)務(wù)上的硬實(shí)力，真正發(fā)揮好“支部建在煙站上”的黨建引領(lǐng)作用。在具體工作中完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持遵循
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指標(biāo)，充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用，以制度壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，提高工作執(zhí)行力。四是激發(fā)隊(duì)伍活力。把“積分管理”作為推進(jìn)專賣隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化
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;讓創(chuàng)新人才集聚到一線、覆蓋至全域，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的持久活力。業(yè)務(wù)“融”起來(lái)，強(qiáng)化創(chuàng)新滲透力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，增強(qiáng)創(chuàng)新
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;為課題發(fā)布、過(guò)程管控、動(dòng)態(tài)跟蹤、成果交流等提供人才支持，激發(fā)全員創(chuàng)新發(fā)展活力。制定標(biāo)準(zhǔn)，用積分排名明確個(gè)人貢獻(xiàn)度。圍繞個(gè)人參與度、承擔(dān)工作量?jī)蓚€(gè)維度對(duì)員工在科技創(chuàng)新
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，為課題發(fā)布、過(guò)程管控、動(dòng)態(tài)跟蹤、成果交流等提供人才支持，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。制定標(biāo)準(zhǔn)，用積分排名明確個(gè)人貢獻(xiàn)度。圍繞個(gè)人參與度、承擔(dān)工作量?jī)蓚€(gè)維度對(duì)員工在科技創(chuàng)新
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;一事一跟蹤，推動(dòng)管理下沉、服務(wù)下沉。組織開(kāi)展“揭榜掛帥”活動(dòng)，支部書記帶頭“掛帥”，全面激發(fā)基層一線黨建活力；堅(jiān)持一名黨員一面旗幟，
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精神家園；二是為激發(fā)職工讀書學(xué)習(xí)的興趣和愛(ài)好，將讀書當(dāng)成一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神追求，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持思想活力
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進(jìn)位”，把“提質(zhì)效”一貫到底；五要堅(jiān)持提素賦能，推進(jìn)“以學(xué)促干”，把“增活力”一貫到底。會(huì)議期間，參會(huì)人員圍繞“擔(dān)提轉(zhuǎn)”深度總結(jié)了不足，
