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，這在一定程度上也制約了客戶經(jīng)理創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型升級(jí)的激情。長期日復(fù)一日和重復(fù)勞動(dòng)，也使得大多客戶經(jīng)理工作的方向只在于完成每天既定任務(wù)，按照上級(jí)的指令辦事，
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;19，20：19，比分在一點(diǎn)點(diǎn)的拉近距離……
汗水在賽場(chǎng)上揮灑，激情在球網(wǎng)間飛揚(yáng)，比分依然咬的很緊，最終因?yàn)樵O(shè)備管理科發(fā)球
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，煙草企業(yè)要實(shí)施以人為本的企業(yè)管理，挖掘和發(fā)揮員工的潛力，讓員工活力迸發(fā)、釋放，充滿激情，富于智慧，實(shí)干創(chuàng)新，
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，于是很多新員工找不到了目標(biāo)和方向，有滿腔的熱情和激情卻不知道向什么方面去努力，于是陷入了一種“迷茫期”。新員工如何走出“迷茫期”，如何在工作中點(diǎn)燃激情
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——江南宋城，客家搖籃，紅色故都。它，歷史悠久，人文璀燦。歷史在這塊土地上演了一次次文化盛景盛唐大宋，贛州以火一般的激情
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激勵(lì)機(jī)制，使干部職工保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，立足崗位為全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作做出更大的貢獻(xiàn)，下面，我就
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題的“非常好貓”杯沙漠場(chǎng)地賽在榆林激情開幕。沙塵漫天，迂回突進(jìn)，精彩迭現(xiàn)，整個(gè)活動(dòng)讓現(xiàn)場(chǎng)數(shù)萬人倍感刺激和驚險(xiǎn)。盡管偶發(fā)的賽車事故讓現(xiàn)場(chǎng)觀戰(zhàn)的人們不斷發(fā)出驚呼
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利益至上”價(jià)值觀的堅(jiān)守與踐行。
1998：難忘那段激情如火的打假歲月
懷揣著美好的希望與如火的激情，1995年8月份，我告別了十多年寒窗苦讀的校園
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;沒有激情，沒有活力與朝氣，工作方法創(chuàng)新不夠，在員工心目中公信力不夠，沒有形成工作積極性的外因；二企業(yè)管理制度不實(shí)，
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雅哥與您共度這激情之夏！”這是“七匹狼”在2012年6月4日-7月3日開展的“煙民都是預(yù)言帝”——純雅哥邀您“熬”戰(zhàn)歐洲杯有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)。
首先，這次歐洲杯有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)所
