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各種自然災害帶來影響，減少不必要的損失；四是要注重技術(shù)的發(fā)展與應用，商業(yè)及科研單位對新技術(shù)的推廣要走在其他前面，尤其是對用工和省工技術(shù)的研究
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;對內(nèi)加強員工遲到早退、無故缺勤、擅自脫崗、竄崗、利用上班時間做與工作無關(guān)的事情以及工作人員利用工作之便吃、拿、卡、要等行為管理，對外強化客戶經(jīng)理、送貨員、專管員規(guī)范服務行為考評力度
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該公司深化用工分配制度改革、打通職工成長通道，推進技術(shù)、技能、管理三支人才隊伍建設(shè)工作邁出了新的步伐?！? 會議指出，此次獲聘的12名高級技師，是新一代煙草技能
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;切實加強班子建設(shè)，始終堅持正確的用人導向，持續(xù)深化用工分配制度改革，深入開展員工隊伍培訓，不斷提升隊伍整體素質(zhì)；要把企業(yè)文化建設(shè)作為
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推進規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)范企業(yè)管理工作再上新臺階、再上新水平。
一是著力抓好培訓學習。充分利用工作會、班前會、周末會時間，采用集中學、分部門學和自學相結(jié)合的形式，認真深入
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;深化用工改革，加強收入分配管理，嚴格干部考核評價機制，提高工作效率；六是持續(xù)開展文化宣貫，著力推動文化實踐，構(gòu)建
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，聘用工作人員25人全部參與。圍繞整個消化處理不適用鮮煙葉的采集、裝框、運輸、排隊稱重、毀形堆捂，進行登記照相，強化過程監(jiān)管，嚴格實行痕跡化管理
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和諧企業(yè)建設(shè)上水平。進一步在干部隊伍建設(shè)、教育培訓、用工分配管理等方面下功夫，以“人”的作用的有效發(fā)揮促進全面工作上臺階，為圓滿完成全年各項任務目標提供有力保障。
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和內(nèi)容，挖掘“員工學習日”的品牌內(nèi)涵，讓員工在讀書學習中充電補課、增長見識，在講壇發(fā)言上分享心得、鍛煉能力。同時，要精心抓好員工招聘和新大學生錄用工
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）分管領(lǐng)導詳細匯報了市局（公司）2012年來在提供就業(yè)崗位、促進崗位成才、改善用工環(huán)境、維護員工權(quán)益以及為下崗失業(yè)人員辦理卷煙零售許可證，提供就業(yè)渠道
