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工作思路，高度重視和深入研究煙草專賣培訓(xùn)方面的新思路、新方法和新舉措。特別是要從提升煙草專賣執(zhí)法人員能力與水平的層面入手，著力化解專賣培訓(xùn)內(nèi)容僵化、形式單一、管理不規(guī)范等難點(diǎn)
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;人員構(gòu)成較為復(fù)雜，文化程度普遍不高，多年壟斷經(jīng)營使員工競爭意識淡化，員工教育培訓(xùn)手段落后、方法單調(diào)、效果不佳，隨著全國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)力度
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猖獗。后港管理所4名同志，在例行到市場市場上巡查違法卷煙的時候，也在思考除了被動地接到比較準(zhǔn)確的舉報之外，有什么更好的方法能主動掌握比較準(zhǔn)確的違法卷煙線索
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，融洽與客戶關(guān)系，從而促進(jìn)銷售發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。在營銷服務(wù)中更新服務(wù)思維，堅決破除自行其是，想當(dāng)然，方法簡單，
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方法與措施，在“穩(wěn)”的基礎(chǔ)上，達(dá)到“進(jìn)”的程度，切不可割裂開來，那將影響到結(jié)果。
在“穩(wěn)定”基礎(chǔ)上，有較大“進(jìn)步
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老是斷貨，甚至賣幾天就沒影子了，以確保經(jīng)營的可持續(xù)?！ ?
三是貨源穩(wěn)定有保障。沒有貨源的穩(wěn)定和保障，再好的引導(dǎo)方法都會失效。所以客戶經(jīng)理一方面要及時了解
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新模式，來抵消傳統(tǒng)工作方法帶來的高額差旅費(fèi)。
一、信息資源的共享
信息資源的共享包括很多內(nèi)容，在此我們結(jié)合實際工作中遇到比較多的問題，來闡述如何
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隊伍建設(shè)。人員隊伍一定要摒除陳舊的工作理念，面對新問題，掌握新方法，將工作前沿陣地轉(zhuǎn)移到零售戶與消費(fèi)者身上，關(guān)心零售戶的“述求”，注重消費(fèi)者
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和購買欲望，煙也不愁賣不出去了。好的營銷方法會帶來好的效果，可以達(dá)到事半功倍之效。近年來我引導(dǎo)片區(qū)客戶積極采用感受營銷，真正地尊重消費(fèi)者，以消費(fèi)者感受
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商業(yè)所應(yīng)具備的專業(yè)能力，需有“邑有流亡愧俸錢”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，用好關(guān)鍵方法，辦好關(guān)鍵事情。
