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;促使員工自覺遵守執(zhí)行。同時，制度落實執(zhí)行力要到位，要按制定的制度狠抓落實，不管是誰違反勞動紀(jì)律，都應(yīng)按制度執(zhí)行處理，做到“公平
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注重自律，首先要規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，始終做到嚴(yán)格規(guī)范貨源供應(yīng)，制定科學(xué)合理的貨源分配政策，對所有客戶做到公平公正、公開透明；嚴(yán)格執(zhí)行
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責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《零售戶合理布局管理辦法》的要求，做到公平公正、公開透明。切實做好《行政處罰自由裁量權(quán)
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是激勵他們提高自己的工作績效。我們相信，建立了公平、公正的績效考評體系之后，以提高績效為目的各種提升員工績效的方法，就可以達(dá)到良好的效果。
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“關(guān)系證”“人情證”，確保辦證公開、公平、公正；加強(qiáng)對拆遷戶的監(jiān)管。將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等拆遷戶作為監(jiān)管重點(diǎn)，及時掌握好拆遷戶的動態(tài)，實行針對性監(jiān)管
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條件下的消費(fèi)需求動態(tài)，及時組織貨源，公平公正投放，有效滿足節(jié)日消費(fèi)需求，滿足因災(zāi)滯留人員的消費(fèi)需求。要針對災(zāi)害性天氣，采取靈活有效
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、特殊天氣條件下的消費(fèi)需求動態(tài)，及時組織貨源，公平公正投放，有效滿足節(jié)日消費(fèi)需求，滿足因災(zāi)滯留人員的消費(fèi)需求。要針對災(zāi)害性天氣，
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，確?？冃Э己私Y(jié)果公平公正。另一方面，要嘗試建立二次分配機(jī)制?；谡蚣钤瓌t，以目標(biāo)激勵為主，實施目標(biāo)責(zé)任制，明確營銷隊伍每一位
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）規(guī)范執(zhí)法行為，打造公平公正監(jiān)管格局。健全社會公平正義法治保障制度對行業(yè)專賣規(guī)范執(zhí)法提出了新的更高要求。規(guī)范行政執(zhí)法行為，打造公平公正的執(zhí)法環(huán)境，有效
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;在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展實戰(zhàn)演練，達(dá)到熟能生巧、學(xué)以致用的效果，在執(zhí)法工作中掌握主動權(quán)。三是優(yōu)化績效考核機(jī)制。建立公平公正、公開透明的考核
