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，收取比例15%；二類為鋼鐵、運(yùn)輸、電子、貿(mào)易、施工等一般競爭性行業(yè)企業(yè)，收取比例10%；三類為軍工企業(yè)、轉(zhuǎn)制科研院所等，收取比例5
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查看了設(shè)備裝備情況，全面了解微生物煙試驗車間工藝流程及運(yùn)行狀況，勉勵操作技術(shù)人員要發(fā)揮專業(yè)特長，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。陳暉一行還深入技術(shù)中心科研用房
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職業(yè)道德、做職業(yè)美德。此中的務(wù)實求果是我們工作中執(zhí)行的前提、執(zhí)行的起點和基礎(chǔ)。針對企業(yè)現(xiàn)時的生產(chǎn)經(jīng)營整體工作，我們的執(zhí)行可能奠定于言談、奠定于科研、奠定于管理、奠定于操作等等各自眼前的工作
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松散合格率”等科研成果，其中“改進(jìn)直接回潮機(jī)控制系統(tǒng)，提高煙葉松散合格率”論文榮獲2008年陜西煙草行業(yè)QC成果二等獎，創(chuàng)下了旬陽卷煙廠QC成果的最高獎
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葉”品牌卷煙有機(jī)煙葉原料生產(chǎn)技術(shù)，并取得階段性成果；與大專院校及科研單位合作，開展“三門峽濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)”和“三門峽東部煙葉質(zhì)量提升工程”等課題研究
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?！笨吹嚼罡缒樕系男θ莶孪胨锌赡軙邮苈煊?#xff0c;于是我趕緊乘熱打鐵，繼續(xù)煽動?！袄罡绮聦α?#xff0c;黃鶴樓卷煙廠還請我們到生產(chǎn)車間和科研中心去參觀過。聽技術(shù)人員介紹
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科研選題實用性，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺，完善基層技術(shù)推廣體系，化更大力氣解決科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”問題。五是著力在科技人才隊伍建設(shè)上下工夫，
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，豐富層級。下一步要思考成體系成建制地擴(kuò)大交流力度，提升層級豐富層級，擴(kuò)展到煙葉生產(chǎn)、打葉復(fù)烤、科研技術(shù)等領(lǐng)域的交流，再擴(kuò)大交流面，從
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制度，強(qiáng)化崗位管理，加大高層次人才引進(jìn)力度，研究制定提高科研人員創(chuàng)新活力的激勵競爭機(jī)制，為“貴煙?國酒香”品類構(gòu)建和品牌創(chuàng)新發(fā)展提供人才保證
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曾有自己的煙草實驗室并能進(jìn)行煙葉品質(zhì)認(rèn)證。“公司成立后不久，我們就與摩爾多瓦煙草研究所建立密切合作關(guān)系，開展科研攻關(guān)和實驗，以獲得新的煙草品種和有效的煙葉加工與
