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內(nèi)的所有職工。煙草政工就是對(duì)職工在改革發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行解圍，通過釋義解疑，宣傳教育，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，
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;煙草各級(jí)企業(yè)要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以人為本，從企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)特點(diǎn)和員工思想實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)和改進(jìn)煙草行業(yè)思想政治工作建設(shè)
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，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。這就為煙草企業(yè)如何做好當(dāng)前各項(xiàng)工作指明了方向?！? 當(dāng)前面對(duì)推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)要解放
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。推進(jìn)文化創(chuàng)新，必須有思想的解放、觀念的更新?！? 2001年至今，國際化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)化程度的不斷提高，《煙草控制框架公約》的正式簽署生效
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思想解放以及執(zhí)行力、執(zhí)執(zhí)行能力建設(shè)，也取得了一定成效。但需要指出的是，就行業(yè)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo)而言，決定這一目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的核心要素之一是領(lǐng)導(dǎo)力。因此
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；市場(chǎng)監(jiān)管水平低，抓不住重點(diǎn)工作，造成工作效率低下。
市場(chǎng)監(jiān)管問題剖析
一是思想不解放，觀念陳舊。有些人總認(rèn)為，邊遠(yuǎn)山區(qū)市場(chǎng)份額低
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平的核心，要按照“一流的環(huán)境、一流的研發(fā)手段、一流的人才、一流的成果”的要求，解放思想，集聚人才，開放合作，有效激勵(lì)，
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，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，回顧了我們黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造
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企業(yè)文化軟實(shí)力。
（一）解放思想，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部身兼“老師”。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范是關(guān)鍵。為
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和落腳點(diǎn)。要根據(jù)講話要求，切實(shí)找出工作思路、決策、措施等方面存在的差距，進(jìn)一步解放思想，提升境界，推動(dòng)工作開展。特別是要認(rèn)真對(duì)照年初確定的發(fā)展目標(biāo)
