為您找到相關(guān)結(jié)果 4663 篇
-
每位職工“要把忠誠當(dāng)成衡量人生觀、價值觀的坐標(biāo)，培養(yǎng)高尚的道德情操。用忠誠在崗位上實現(xiàn)諾言，發(fā)揚艱苦奮斗精神、甘于奉獻精神和團結(jié)協(xié)作精神，拼搏進取、勇攀高
-
，他常常說自己年紀(jì)不小了，但他還有信心，可以和我們一起再拼搏個幾年。每個人都有自己的夢想，在自己熱愛的體育項目中，是不會有年齡的限制
-
時代發(fā)展脈搏的現(xiàn)代“多元文化”；從荊楚文化為特征的地緣文化到成為整個中華民族精神訴求的代言；將低調(diào)、內(nèi)斂的雅士文化融入自強不息的拼搏精神……與品牌做強做大相匹配，
-
高尚的人格魅力展顯煙草人的時代風(fēng)采，用青春熱血譜寫煙草事業(yè)的輝煌篇章。
“只有奮斗的青春才是美麗的青春，只有拼搏的青春才是閃光的青春。”這是楊汝澤的口頭禪。他這樣說也是
-
統(tǒng)一思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終保持以只爭朝夕的拼搏精神、爭創(chuàng)一流的進取精神、團結(jié)一心的合作精神，突出抓好生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場等各項管理工作，
-
指出，姚明是新時期中國運動員的杰出代表之一。作為中國國家隊的一員，姚明以崇高的使命感、榮譽感和絕不輕言放棄的拼搏精神，帶領(lǐng)中國男籃頑強奮戰(zhàn)，取得了一個又一個勝利
-
人員達不到要求比例，新進人員煙草專賣法律法規(guī)知識淺薄，缺少辦案和查案的經(jīng)驗。在工作中，工作狀態(tài)達不到奮力拼搏，敢于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)
-
、踏實肯干的工作作風(fēng)，并在工作中一如既往地保持著軍人雷厲風(fēng)行、頑強拼搏的精神面貌。在十多年的工作實踐中，始終牢記“兩個維護”，切實“維護國家利益至上、消費者利益
-
對人的激勵不是外在推動而是內(nèi)在引導(dǎo)，通過企業(yè)文化的塑造，使每個企業(yè)員工從內(nèi)心深處自覺產(chǎn)生為企業(yè)拼搏的獻身精神。
?、萜髽I(yè)文化具有輻射功能
企業(yè)文化的輻射功能是指
-
的，一是煙農(nóng)，二是財政，三是企業(yè)——縣煙草公司1997年虧損額高達3億元。
新世紀(jì)的拼搏：轉(zhuǎn)變觀念，讓煙草產(chǎn)業(yè)走上持續(xù)發(fā)展之路
