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，他是領(lǐng)導介紹過來的，非要種不可，我啥辦法？”當記者要他說出是哪個領(lǐng)導時，他卻以“說不了”為理由拒絕了。
記者隨后與高新開、李國立
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，紅云紅河集團出一部分，政府給配套資金。
有人說王偉你這是無聊，把集團資金用好就行了。
實際上，建村委會，危房只是理由
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不可能，理由是煙草公司送的貨，不可能有假煙。熟人說：“你這么相信煙草公司，銀行的取款機也有假錢。”熟人一句話，把我媳婦說“靈醒”了，
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，認為最適用于現(xiàn)代制造企業(yè)的一種生產(chǎn)組織管理方式。精益管理由最初在企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的成功實踐，逐步擴展到企業(yè)的所有經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，并由具體管理方法上升為戰(zhàn)略管理理念。精益
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，理由是“千百年來的風俗習慣難以更改”。但是，從維護公共安全、提高環(huán)境質(zhì)量、促成新風尚的形成出發(fā)，上海堅持高標準地完成了對《煙花爆竹安全管理條例》的修訂。而今
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，理由就更加充分了。”
工作場所是許多人逗留時間最長的地方，這里的控煙也非常重要。上海拓新健康促進中心在《草案》制訂過程中，組織了“無煙上海
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把吸煙的門檻提高”。
一直以來，高稅負和對財政收入的貢獻，是煙草行業(yè)對控煙派反擊的理由。煙草部門認為，中國的卷煙稅率“已經(jīng)接近60%”，與
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夫妻店煙證上的負責人，十有八九是男主人，而守店的活兒卻讓女人“承包”了。男人不守店的理由：性子急、坐不住，大材小用，得出去掙大錢
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了八條“賣煙不賺錢”的理由。瀏覽此微信，筆者認為，這些觀點多屬調(diào)侃言論，但也道出了零售戶的普遍心聲，值得煙草業(yè)內(nèi)人士思考與借鑒。為此
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主線存在，這也是品牌存在的理由，那就是品牌的賣點，是主打年青消費者？是主打婚宴用煙？是利用獨特的香氣吸引消費者？還是用
