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審批權(quán)謀取私利；進一步完善決策機制，規(guī)范決策程序，強化決策責任。第三，認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔、考評、交流輪崗
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司機關(guān)崗位調(diào)整具有大中專以上學歷的年輕員工向基層煙葉站點交流充實，為當前基層站點補充“新鮮血液”。
4.2.2加大培訓和學歷提升教育
針對目前煙草員工技術(shù)職稱、技能資格以及學歷水平
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社會公眾知曉的事項，尤其是涉及群眾切身利益和企業(yè)發(fā)展的事項及時公布，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
四、加強廉政建設(shè)
1.加強廉政教育。要采取集體學習、專題講座、交流討論
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的重要依據(jù)。本著“能者上，庸者下”的原則，打破身份界限，實施交流委派制，將德才兼?zhèn)?、工作認真負責、具有創(chuàng)新精神的積極分子、黨員分配到重點崗位進行鍛煉
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的愉悅，在參與互動中交流思想、改善關(guān)系，增進友情。
（二）心理疏導
什么是心理疏導？一般意義來說，是心理治療
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;王丹能做到這一點，離不開她平時對卷煙知識的勤奮學習。平日生意閑暇時，王丹不僅虛心向客戶經(jīng)理學習卷煙品牌知識，還經(jīng)常上網(wǎng)查資料，和零售同行們交流
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，兩的小時，客戶經(jīng)理為零售戶著想，不惜犧牲自己的寶貴的時間。
現(xiàn)在每次定煙，我都會與客戶經(jīng)理交流，每次客戶經(jīng)理不管再忙
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;最終釀成憂郁癥。所以當有些壓力不是我們一個人所能承受的時候，一定要尋求一個能聽你訴說的人，再通過交流、溝通讓他去疏導、幫助你，突破你所無法突破的問題瓶頸
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;就要努力提高自己的政策水平、努力提高自己的語言表達能力、努力提高自己的綜合協(xié)調(diào)能力、努力提高自己的心理素質(zhì)，用良好的態(tài)度與來訪人溝通交流、培養(yǎng)冷靜處事及注重技巧的方法，耐心
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，隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。深化干部人事制度改革，樹立憑德才、憑業(yè)績、憑公認用人的導向，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，推進干部輪崗和上下交流、掛職鍛煉。認真落實省局
