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先進個人”等榮譽稱號，2010年5月參加縣黨校學習。在工作中做到公平、公正、公道、正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動
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的零售客戶服務(wù)體系。為保證貨源供應公平公正，他們制定了規(guī)范的貨源供應辦法，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”；為提高零售客戶贏利水平，他們努力加強終端建設(shè)
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，沒有有序的和公平公正的竟爭文化，是形不成愛學習的氛圍的。因為這種文化風氣的形成需要有以下三個有力的支撐點：
1、支撐點之一：學有所用
一個企業(yè)
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，努力做到公平、公正、合理。
（五）做好零售客戶相關(guān)培訓。定期組織客戶召開煙草零售網(wǎng)絡(luò)終端培訓會，加強對客戶的經(jīng)營指導培訓。同時可根據(jù)零售客戶的素質(zhì)
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，收購公開、公平、公正驗級，收入大提高，樣樣符合我們心意，不種煙還種那樣啊！”
新的一年開始了，站在新起點
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的，大家都在抱著書本復習。出題、閱卷都由渭南師范學院來完成，考試時每個考場有4人監(jiān)考，還有人巡回攝像，感覺比高考都嚴格，但也讓人覺得非常公平公正
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價格動向，進一步營造公平、公正、公開的卷煙市場環(huán)境，提高零售戶綜合毛利率，確保卷煙市場和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，筆者現(xiàn)就如何開展好卷煙市場價格
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，還要注意充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，公平、公正而又嚴格地加強工作考核，敦促全員提升責任意識，強化工作的效率和質(zhì)量。
三、講紀律、講奉獻
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的成敗。因此，在經(jīng)營中我們一定要把誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營放在首位，做到童叟無欺，不卑不亢，公平公正對待每一位顧客，用真誠換來顧客
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，也是尊重員工、唯能是用、公平、公正的良好表現(xiàn)。
三、更加注重班組文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合
近年來，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，被擺在了一個很重要的位置
