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、周查、月查聯(lián)運(yùn)排查機(jī)制，層層排查矛盾糾紛，及時(shí)有效地化解不穩(wěn)定因素，將信訪苗頭化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四是調(diào)處到位，切實(shí)解決
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案例、質(zhì)量規(guī)范及影響質(zhì)量的主要因素進(jìn)行了詳細(xì)的講解和分析，最后結(jié)合工匠精神和煙機(jī)精神的要求，強(qiáng)調(diào)和號(hào)召全體員工要高度重視質(zhì)量、嚴(yán)格控制質(zhì)量，質(zhì)量無(wú)小事
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；把握輿論導(dǎo)向，及時(shí)化解煙農(nóng)的疑慮和困惑，排查不穩(wěn)定因素，對(duì)于不能交售的煙葉耐心分析原因，提出改進(jìn)建議，營(yíng)造良好的收購(gòu)氛圍
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，按比例隨機(jī)抽樣的形式對(duì)全市1927戶零售客戶開(kāi)展調(diào)查。本次調(diào)查分別從營(yíng)銷、配送、專賣三個(gè)維度展開(kāi)，調(diào)查問(wèn)卷充分考慮樣本客戶總體規(guī)模、文化水平和差異性程度等因素，
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據(jù)了解，受打葉復(fù)烤企業(yè)分布區(qū)域等因素影響，部分打葉復(fù)烤企業(yè)未開(kāi)展打葉復(fù)烤工和煙機(jī)設(shè)備修理工（打葉復(fù)烤）的技能鑒定工作，導(dǎo)致
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“矩陣型”組織轉(zhuǎn)變，并開(kāi)展了“中層干部競(jìng)聘上崗和員工雙向選擇”活動(dòng)，結(jié)合每位員工技能水平、協(xié)調(diào)能力等因素，合理配置人員，充分激發(fā)員工工作熱情
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;這一舉措可能會(huì)改變一些因素。
8月25日，丹佛地區(qū)舉行吸煙者友好會(huì)議和煙草節(jié)，Trope在約350名與會(huì)者面前表示，法庭判決使雙方有時(shí)間觀察7月28日
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四是考慮“選點(diǎn)投放”的藝術(shù)，綜合統(tǒng)籌，方便消費(fèi)。在全國(guó)統(tǒng)籌考量，綜合地域和經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，能否在各個(gè)地域設(shè)立和選擇一定數(shù)量的“五星商家
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工作做出安排。
優(yōu)良品種是特色優(yōu)質(zhì)煙葉形成的因素之一，近年來(lái)，麗江市局不斷加大烤煙新品種引進(jìn)、示范力度，初步篩選出了云煙97、云煙99等一批適合麗江種植
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，采青搶烤之風(fēng)更是愈演愈烈，廣大煙草一線職工在指導(dǎo)煙農(nóng)生產(chǎn)的同時(shí)也是倍感力不從心，不知從何抓起。成熟采收工作成為當(dāng)下影響煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素，亟待改善
