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車間電器裝配工程師羅吉斌正在認真調(diào)試ZJ116型卷接機組。李夢京攝
上海煙機公司通過師帶徒、技能培訓等多種方式，幫年輕員工加快成長步伐。圖為制造二部的全國勞模黃留展（
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;但是因為今年節(jié)日期間降雨降雪，走親訪友的減少了，禮盒也就隨之滯銷，面對著倉庫的“備貨”，我一籌莫展。就在此時，某個白酒的代理商找到
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;與以上分析有相類似原因，原始資料則更是少之又少。具有諷刺意思的是，一些煙企想舉辦該廠多少年紀念展，由于缺少自家廠史資料和煙標實物，還得求助于
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后新時代超市這款商品庫存過高。原本指望春節(jié)銷售能給超市帶來“開門紅”的好局面，可沒想到實際銷售與徐老板之前的設(shè)想產(chǎn)生了極大的落差。
面對這么多的庫存，徐老板是一籌莫展
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店里紅火的生意，老公面帶微笑地抽著煙，不時地吐出一個煙圈，那種愁眉不展的表情已經(jīng)煙消云散。
我相信自己小店的生意在我們夫妻二人的打理下，一定
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像模像樣的煙酒店就開始營業(yè)了。
游會梅的煙酒店剛開業(yè)時，生意不溫不火，處于原地踏步狀態(tài)，生意并不像她自己想象中的那樣好做，正當她愁眉苦展的時候
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巧婦難為無米之炊，一間房的彈丸之地實在讓我一籌莫展！
考慮再三，我做出了一個大膽的決定，拆掉界墻，將兩間房子打通，
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;建立崗位管理新模式。推行“公開競崗、全員競聘、以崗定薪、崗變薪變”的崗位管理模式，讓包括聘用員工在內(nèi)的全員在統(tǒng)一平臺上公平競爭，實現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。打破單一發(fā)展通道
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;我們在品牌培育、維護及準入選擇上有不足；二是部分品牌過于強勢而我們在同檔次品牌培育上需要付出的將更多更難；三是部分強勢品牌并不符合532、461發(fā)展的需要；四
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品牌培育、維護及準入選擇上有不足；二是部分品牌過于強勢而我們在同檔次品牌培育上需要付出的將更多更難；三是部分強勢品牌并不符合532、461發(fā)展的需要；四是雖同屬
