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，培訓(xùn)的形式也豐富多樣。但是，缺少一套嚴(yán)格的培訓(xùn)機(jī)制，因而培訓(xùn)的效果好差不一。比如說(shuō)：在黨的重大方針、政策以及重要理論培訓(xùn)中，盡管
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;公司）、重慶市局（公司）組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)家局關(guān)于做好兩節(jié)期間廉潔自律工作有關(guān)通知精神，通過(guò)廉政輔導(dǎo)、思想交流等形式
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管理形式的對(duì)撞中，全新的煙葉收購(gòu)格局是必然趨勢(shì)。只是，不變的是質(zhì)量，而變的是純度。圍繞“變”與“不變”，縣局（分公司）
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%以上的人不知道煙草專(zhuān)賣(mài)局的地址位置和主要業(yè)務(wù)。二是宣傳方式上的形式化。只限于3.15消費(fèi)者權(quán)益日、5.5普法宣傳日等重大節(jié)日，而在宣傳上的制度化、長(zhǎng)效化機(jī)制還沒(méi)有形成，
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，煙支從健康的角度限制了單次吸入尼古丁的含量。裝個(gè)外包裝的形式也得以改變，更具便攜性。美中不足是男性成年煙民大多有些“愛(ài)面子”，一時(shí)還不大習(xí)慣用這種身材纖瘦的女性特點(diǎn)
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等形式，提高客戶和消費(fèi)者對(duì)現(xiàn)代零售終端的了解和認(rèn)識(shí)；三是邀請(qǐng)零售客戶到現(xiàn)代零售終端試點(diǎn)客戶店鋪中進(jìn)行實(shí)地參觀，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)建設(shè)效果，強(qiáng)化受邀客戶改造
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，機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓緊抓實(shí)，力戒形式主義，避免走過(guò)場(chǎng)。要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)始終
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;因此用企業(yè)特色文化來(lái)引導(dǎo)精細(xì)文化理念是深化精細(xì)文化的一個(gè)重要舉措。例如在安全管理中，通過(guò)安全隱患查改活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式使安全意識(shí)與企業(yè)特色文化得到了有機(jī)結(jié)合，并逐漸
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不久的大學(xué)生大為驚奇這種形式的雙語(yǔ)培訓(xùn)，一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)下來(lái)，效果甚佳，連幾個(gè)不怎么聽(tīng)不懂漢話的傈僳族苗族老煙農(nóng)都滿意而歸。
對(duì)于“膜下小苗移栽”，
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多種形式進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底。一是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，梳理和匯總?cè)w員工的意見(jiàn)、建議；二是召開(kāi)不同層次、不同類(lèi)別的員工座談會(huì)，了解不同群體的不同需求；三是有
