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推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營(yíng)造重視人才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，為加快構(gòu)建靖江煙草人才提供思想保證。
一是組織集中學(xué)習(xí)。該局以學(xué)習(xí)例會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課等形式，組織以
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干部員工以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，積極參與到活動(dòng)中來。
二是宣傳到位，營(yíng)造氛圍?；顒?dòng)期間，充分利用辦公大廳電子熒屏、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、戰(zhàn)牌等形式，
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積極響應(yīng)活動(dòng)要求，從多個(gè)角度審視自己的工作崗位，認(rèn)真分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式，并積極討論，做到不漏項(xiàng)，不留死角，深刻剖析原因
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質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的評(píng)審和自查，不斷健全質(zhì)量安全管理制度；并組織參加公司質(zhì)量管理體系知識(shí)競(jìng)賽。
為使“質(zhì)量月”活動(dòng)持續(xù)有效開展，不流于形式，
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基層組織班子，多形式、多途徑充實(shí)、優(yōu)化、提升基層干部力量?！ ∝S富活動(dòng)載體，提升活動(dòng)質(zhì)量。制定完善活動(dòng)方案，探索積極有益的活動(dòng)載體形式，采取基層
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宣傳等形式，向煙農(nóng)講解煙葉收購(gòu)政策、煙葉收購(gòu)流程、非法收購(gòu)煙葉的危害等知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大煙農(nóng)的守法意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。
二是規(guī)范煙葉收購(gòu)
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，56%的北方邦男性使用煙草。
2010年的相應(yīng)調(diào)查結(jié)果顯示，49%的北方邦男性以一種或其他形式使用煙草。
在北方邦，34%的男性咀嚼不同形式的煙草
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本次活動(dòng)采用黨員、低收入農(nóng)戶幫扶“一對(duì)一”形式，按照“包干幫扶、責(zé)任幫扶、動(dòng)態(tài)幫扶”工作原則，主動(dòng)走進(jìn)低收入農(nóng)戶家中，認(rèn)真了解低收入農(nóng)戶的實(shí)際情況和所需
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圖片、標(biāo)語(yǔ)等形式，積極宣傳行業(yè)、省、市局企業(yè)精神、企業(yè)使命等，努力營(yíng)造濃厚的文化氛圍。
抓載體。在重大節(jié)日開展各類文體活動(dòng)的同時(shí)，該局還積極引導(dǎo)干部職工將
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主任研究員授課。培訓(xùn)緊密結(jié)合當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作實(shí)際，采取現(xiàn)場(chǎng)授課、研討交流和實(shí)物樣品分析的形式，主要講授了密集烤房烘烤技術(shù)和煙葉分級(jí)技術(shù)。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了煙葉烘烤
