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方針，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一配制藥劑、統(tǒng)一防治，對病殘煙葉、殘膜等非煙物質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一清除銷毀，減少病源體的滋生和蔓延。組織專業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)工作人員，在全市各
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”，避免在煙夾推廣過程中走彎路、碰石子。另一方面在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選配合煙草工作、烘烤技術(shù)水平較高的骨干煙農(nóng)開展試點(diǎn)，手把手示范煙夾操作方法，使煙農(nóng)快速、準(zhǔn)確掌握實(shí)操使用
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”，加快全縣煙區(qū)種植模式轉(zhuǎn)型升級；抽調(diào)部門業(yè)務(wù)骨干，成立技術(shù)攻關(guān)專班，成功突破“滴灌”“破膜培土上廂”等生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，進(jìn)一步提升全縣
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;對戰(zhàn)果落后、重大案件推動不暢的單位進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。近期，江西省局將聯(lián)合省公安廳組織雙方涉煙辦案骨干人才開展卷煙打假技能培訓(xùn)活動，促進(jìn)協(xié)作水平、技戰(zhàn)水平再提升，
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，車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進(jìn)行攻關(guān)，累計(jì)承擔(dān)了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control（質(zhì)量控制）、專利、科技項(xiàng)目等方面課題78個
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的“平臺”之一，為貫徹落實(shí)好人才規(guī)劃工作，企業(yè)還立足現(xiàn)有資源，深入了解青年團(tuán)員所思所想、所急所需，開展青年員工座談會，邀請骨干與青年團(tuán)
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，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場營銷中心召開青年員工座談會。參會的18名青年員工中，有在營銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”，有入職不久的“小萌新”，還有身兼多
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，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場營銷中心召開青年員工座談會。參會的18名青年員工中，有在營銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”，有入職不久的“小萌新”，還有身兼多
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等全過程標(biāo)準(zhǔn)體系文件，為后續(xù)該型設(shè)備在全公司推廣應(yīng)用提供了制度保障。調(diào)試期間，零陵卷煙廠技術(shù)骨干全程參與新設(shè)備安裝、調(diào)試、試生產(chǎn)，不僅與設(shè)備廠家調(diào)試人員就各種疑問
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技能都不會的我，二十年后能成為一名機(jī)長?！睜C模機(jī)作業(yè)師孫朝輝在無聲里“突圍”，不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)，成為生產(chǎn)一線最穩(wěn)定的骨干。檢品機(jī)輔助工紀(jì)芳，曾為家人
