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職代會制度、機制和流程，做到一案一事一結(jié)，促進企業(yè)民主管理水平不斷提升。二是職工代表要履職盡責(zé)，積極建言獻策，確保征集到的意見和建議能夠反映
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的責(zé)任和使命提出了更高的要求，要求職工代表學(xué)好觀念、群眾、學(xué)習(xí)、交流四堂必修課。會議還對工會工作提出了三點希望：一是堅持以人為本，推進民主管理；
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，組織職工積極參與民主管理；建立健全黨建工作責(zé)任制，嚴格執(zhí)行書記述職評議制度；切實履行雙重崗位職責(zé)，努力形成“抓班子班子抓、抓書記書記抓
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;綜合治理”的方針，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是特別要加強春節(jié)前防火、防盜、交通、車輛安全管理，加大安全投入力度，強化安全隊伍建設(shè)。三是按照“屬地管理”和“誰主管
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的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)工作。并按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確小組成員的分工和職責(zé)，為“百安”活動深入開展提供強有力組織保障。
二是制定方案、落實措施。出臺《百日
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，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，加強隱患排查，落實整改事項，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
注重做好節(jié)日期間應(yīng)急值班工作。按照“誰主管
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?！? 評審會前，主管部門收集了各QC小組成果材料，從成果的充分性和完整性角度進行了初審。評審會上，各課題小組利用PPT進行項目講解、答辯，評審
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經(jīng)濟活動規(guī)范運作。提高工會信訪工作水平，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
二是加強制度建設(shè)，推行民主管理及司務(wù)公開。充分利用職代會、員工會議和職工代表聯(lián)席會議三大平
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的決策管理，落實了辦事公開民主管理的工作要求，為“三項工作”依法決策、科學(xué)決策和民主決策提供了制度保障。
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，阿文違反國家煙草專賣管理法律法規(guī)，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可，無煙草專賣零售許可證，非法經(jīng)營香煙，非法經(jīng)營數(shù)額達10萬余元
