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標(biāo)準(zhǔn)》，確保定性準(zhǔn)確，處罰幅度合規(guī)。三是問題導(dǎo)向，立行立改。堅(jiān)持日常自查整改與上級評查整改相結(jié)合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分析問題產(chǎn)生
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、以案促改，對標(biāo)對表：專賣人員認(rèn)真梳理和識別業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，填寫個人自查糾表。將個人職責(zé)與工作緊密結(jié)合，自覺接受監(jiān)督，
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企業(yè)管理提供堅(jiān)實(shí)制度保障。強(qiáng)化制度意識，嚴(yán)規(guī)矩、嚴(yán)執(zhí)行，使制度成為硬性約束，發(fā)揮最佳效能。在“嚴(yán)”字上抓落實(shí)，強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。深入開展自查
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采取“自查”與“情報(bào)”、“24小時作戰(zhàn)”與“重點(diǎn)時段查”相結(jié)合等方式，對違法嫌疑重點(diǎn)戶、無證經(jīng)營戶等重點(diǎn)對象進(jìn)行常態(tài)化巡查，嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法行為。四是建立“普法宣傳”清單
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的安全管理工作，要求全體干部員工按照安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，做好工作崗位安全自查自糾；把安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作計(jì)劃，每周至少安排一次安全管理工作
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，開展紀(jì)檢干部個人自查事項(xiàng)報(bào)告分析會、談心談話和專項(xiàng)整治工作，制定整改落實(shí)清單，承諾落實(shí)措施和完成時限，堅(jiān)持沖著問題去、向著標(biāo)準(zhǔn)改，對
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的案卷自查、案審員的定期復(fù)查融入日常、融入條線，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提高相關(guān)部門和人員的責(zé)任意識，對各項(xiàng)考核中初次發(fā)現(xiàn)的問題努力做到及時反思、立行立改，對
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委員會會議，制定了保密工作要點(diǎn)，圍繞保密工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究部署，推進(jìn)保密自查自評規(guī)范化，加強(qiáng)涉密人員管理。組織在崗員工簽訂保密承諾
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，嚴(yán)在經(jīng)常”的原則，建立崗位日常安全自查責(zé)任清單，完善定期檢查排查機(jī)制，加大安全檢查頻次和力度，嚴(yán)防出現(xiàn)安全“真空地帶”，
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財(cái)務(wù)監(jiān)督新格局。將財(cái)會監(jiān)督融入系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)“防控層”。開展財(cái)務(wù)“未巡先動”自查工作，梳理紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等條線檢查出來的問題，形成問題清單，查擺問題整改
