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，勇抓新契機(jī)、直面新考驗(yàn)、打造新動(dòng)能、追逐新跨越。用數(shù)字理念突圍，憑數(shù)智手段解題，借數(shù)字治理拓路，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為手段推動(dòng)創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量
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，成為跨越語言、地域與文化的國際一流品牌！
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服務(wù)，幫助老年群體跨越數(shù)字鴻溝、擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)。2025年的經(jīng)濟(jì)工作，中央已經(jīng)定調(diào)。在新的一年，零售人要抓住中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議傳遞的重大信號(hào)，通過完善店鋪功能
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已經(jīng)處于“走出去”的階段，令人矚目的是，其中更有25.69%的佼佼者不僅順利跨出海外市場(chǎng)第一步，還實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，達(dá)到了“走上去”的更高境界
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上的限制，以多元化的線上玩法，清晰地向消費(fèi)者傳達(dá)產(chǎn)品信息和品牌文化。這種跨越時(shí)空和距離的能力，極大地降低了營銷的成本，讓品牌推廣和文化宣傳變得更加
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的消費(fèi)群體。唯有在文化上堅(jiān)持長期主義，才能以穩(wěn)定的內(nèi)核，吸引至真至純的消費(fèi)群體，提供跨越時(shí)代的陪伴。
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煙（跨越）將煙草與陳皮相結(jié)合，真龍（起源）將煙香與金花茶香融為一體，好貓（長樂小九美）
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;每跨越一級(jí)至少需要2年時(shí)間。并且，技能人才通道只與技術(shù)人才通道相通，與管理人才通道尚不相通。如何增強(qiáng)人才工作與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同性？2018年以來，
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技術(shù)從煙草農(nóng)業(yè)到大農(nóng)業(yè)的跨越?！按罄頍煵菘萍夹≡阂蚨６?#xff0c;更因洱海而興。其成立初衷就是助推洱海流域農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、助力洱海保護(hù)和鄉(xiāng)村振興。”大理州局（公司
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，而細(xì)支煙、中支煙的貢獻(xiàn)則落腳在激發(fā)和牽引上，用新風(fēng)格、新體驗(yàn)來牽引增量，為市場(chǎng)注入新的活力，以貴煙跨越、南京十二釵系列為代表的細(xì)支煙，
