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工作理念上有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在提升工作能力上有一個大的成效，真正成為全縣煙葉烘烤工作的骨干力量。加強常態(tài)化管理考核，打造一支過硬的技術(shù)隊伍。師宗縣煙草專賣
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，打造專業(yè)化營銷宣講隊伍。聚焦崗位職責(zé)，有效提高履職盡責(zé)本領(lǐng)和能力。立足崗位職責(zé)，通過領(lǐng)導(dǎo)授課、骨干傳經(jīng)、以考促學(xué)、研討交流等形式，著重學(xué)習(xí)公文寫作
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，逐章逐條研讀《條例》，舉辦兩期黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班，圍繞“學(xué)黨紀(jì)、明規(guī)矩、強黨性”開展交流研討。各黨支部綜合運用骨干領(lǐng)學(xué)、交流研討、自學(xué)研讀等方式
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。今年已是高俊工作的第32個年頭，他共帶出20個徒弟，用自己的耐心與細(xì)節(jié)、匠心與品質(zhì)為車間培育了一批批骨干力量。
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骨干，他們在推動理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、活動創(chuàng)新等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。注重黨員隊伍的教育管理，通過紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)等活動，不斷提升黨員隊伍的理論素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)
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高效的團(tuán)隊協(xié)作推進(jìn)活動目標(biāo)的高質(zhì)量達(dá)成。三要扎實做好QC小組成員和評委的專項培訓(xùn)工作,不斷學(xué)習(xí)QC理論知識，提升QC骨干人才的活動質(zhì)量及評審質(zhì)量，強化解決問題能力和指導(dǎo)評價能力
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五萬元以上大要案件，在2024年一季度已辦結(jié)的行政執(zhí)法案卷中隨機抽取了36份案卷開展集中評查。市局抽調(diào)部分縣局辦案能手和法規(guī)骨干組成評查小組，按照行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)
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。在此基礎(chǔ)上，工廠抽調(diào)黨建、紀(jì)檢、人力部門骨干力量組建了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作專班，對照《四川中煙黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實施方案》，結(jié)合工廠實際制定了具體工作方案，并
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人工成本,提高煙苗的存活率,促進(jìn)煙苗根系的生長,提高煙草質(zhì)量和產(chǎn)量。圖為:節(jié)水滴灌移栽自移栽工作開始以來,長順縣煙草專賣局(分公司)抽調(diào)機關(guān)業(yè)務(wù)骨干、黨員自愿者和各葉煙站技術(shù)員深入田間地頭員全方位
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積極開展包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和群眾性改善活動在內(nèi)的各類創(chuàng)新活動，參與創(chuàng)新人員也從精英、骨干向基層員工縱深拓展。同時摒棄指令性組建團(tuán)隊的舊模式，提供多元化的團(tuán)隊
