為您找到相關(guān)結(jié)果 49964 篇
-
;他家的小日子，也沒有比別人強(qiáng)多少，尤其是前些年，還因?yàn)榧依锔F得“叮當(dāng)響”，被同村的人們?nèi)⌒€(gè)“綽號(hào)”叫賈二窮?！ ? 可如今，
-
（公司）、地方招標(biāo)評(píng)委庫(kù)、社會(huì)、高校等聘請(qǐng)若干外部評(píng)委，按照次數(shù)或招標(biāo)項(xiàng)目金額適當(dāng)給予評(píng)審費(fèi)用。對(duì)累計(jì)被抽取3次以上無故不參加招標(biāo)活動(dòng)的，視為
-
個(gè)5年為旺盛期，5年后，就面臨著轉(zhuǎn)拆變化，要不被淘汰，要不更加強(qiáng)壯與旺盛，即使現(xiàn)有的品牌被淘汰，我們又有了新的品牌
-
員工活力。盡管薪酬不是激勵(lì)員工的惟一手段，也不是最好的辦法，但確實(shí)是一個(gè)非常重要、最易被煙草企業(yè)運(yùn)用的方法。要研究實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)效能最大化的藝術(shù)，在薪酬構(gòu)成上
-
，因?yàn)閲?yán)格抓落實(shí)執(zhí)行，而被大伙形象地稱其‘許標(biāo)準(zhǔn)’?！痹卩嵵菥頍煆S，辦公室一名負(fù)責(zé)同志這樣告訴筆者。
3.更加注重基礎(chǔ)設(shè)施配套?！昂民R更要配好鞍”。創(chuàng)新
-
市局網(wǎng)站投信息稿60條，被采用45條；另一方面是認(rèn)真做好各項(xiàng)專賣統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上報(bào)任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地為上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。組織專賣
-
，更重要的是“泰山”品牌的文化內(nèi)函很容易被顧客接受。因此他開始努力學(xué)習(xí)掌握“泰山”品牌的吸味和特性，還別說，通過他主動(dòng)的介紹，大部分顧客
-
，是一種極大的障礙。
4、追求依法用工的意識(shí)大為增強(qiáng)。當(dāng)前，聘用工一旦被聘用到煙草企業(yè)上班，他們會(huì)主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的時(shí)間越長(zhǎng)越好
-
愿意競(jìng)爭(zhēng)，不妨適當(dāng)調(diào)高該崗位的工資。如此，人的積極性主動(dòng)性可能會(huì)進(jìn)一步被調(diào)動(dòng)起來。
4.行動(dòng)要“實(shí)”起來。和為人處世一樣，我們凡事都要有一個(gè)基本準(zhǔn)則。筆者
-
雪山的條條羊腸小道上，有怒江煙草人被夕陽(yáng)余暉拉長(zhǎng)的疲倦的身影；在那一根根銹跡斑斑的過江溜索上，有怒江煙草人和卷煙捆綁在一起飛身過江的英姿。大家有著同樣的夢(mèng)想
