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（集體決策、單一來源、直接指派）、育苗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、是否建立育苗業(yè)主管理制度、育苗業(yè)主選擇后是否張榜公示等基本情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并通過走訪的形式采集和記錄完善調(diào)查
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;加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，借助“兩項(xiàng)工作”系統(tǒng)，保證項(xiàng)目實(shí)施與內(nèi)部監(jiān)管同步開展，達(dá)到固化痕跡、規(guī)范操作、強(qiáng)化監(jiān)管、提高效率的目標(biāo)?！? 四是強(qiáng)化工作監(jiān)管，
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管理有關(guān)規(guī)定，罰沒香煙（含雪茄）一律銷毀處理，銷毀過程由海關(guān)實(shí)施并須由查扣地?zé)煵輰Ｙu主管部門配合。
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煙草在線據(jù)彭博新聞報(bào)道編譯 歐洲最大的卷煙制造商英美煙草公司在認(rèn)定了非煙制品發(fā)展失敗會(huì)是該公司的一個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)后，計(jì)劃于2015年推出第二款電子卷煙。
英美煙草集團(tuán)法規(guī)事務(wù)主管
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貪小失大。一是告知客戶回收卷煙違反相關(guān)的法律法規(guī)，一旦被當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu行政主管部門查獲，零售客戶就會(huì)受到一定的經(jīng)濟(jì)處罰。二是告知客戶回收的卷煙質(zhì)量難以保證，一方面
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”的安全生產(chǎn)工作方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，樹立一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想，力戒形式主義，強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全行為。
截至目前
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學(xué)習(xí)省局（公司）“12253”工作思路，圍繞今年局（公司）工作任務(wù)部署新思路和新舉措，各二級(jí)部門主管和員工代表結(jié)合工作
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主要環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)，努力拓展多種經(jīng)營，開展設(shè)施管護(hù)，探索建立內(nèi)部管理考核機(jī)制，建設(shè)民主管理型合作社、學(xué)習(xí)型合作社和發(fā)展型合作社。
據(jù)統(tǒng)計(jì)
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廉政風(fēng)險(xiǎn)防控檔案資料臺(tái)賬，以年度為周期，進(jìn)行分析、研判，同時(shí)根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級(jí)機(jī)關(guān)和主管部門有關(guān)職責(zé)權(quán)限的變更、防控措施落實(shí)的效果以及反腐倡廉
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相關(guān)人員，各產(chǎn)煙市局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，相關(guān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，部分煙草機(jī)械、肥料生產(chǎn)廠家等共計(jì)50余人參加了會(huì)議。
