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。首先，要望人。也就是望零售客戶衣著是否得體、外貌是否干凈，這也是實(shí)現(xiàn)商品動銷的關(guān)鍵。有的人認(rèn)為，這純屬是客戶經(jīng)理多管閑事，“萬事管”似的留人討嫌
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，前來購買泰山（拂光細(xì)支）香煙的顧客還真不少。
北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)劉村二隊留豐街2號鳳陽食品店 屈紅俠
父親節(jié)的來臨，給了大多數(shù)孝子
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已經(jīng)“本地化”。目前，德宏產(chǎn)區(qū)留有效葉16~18片，拋開常規(guī)品種留葉數(shù)干擾，打造了津巴布韋煙葉株型呈筒型的典型特征。同時，根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c(diǎn)
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，還要做好煙花芽以及底腳葉和病殘葉的清理工作，改善煙田通風(fēng)透光條件，防止底烘發(fā)生，促進(jìn)中部煙的生長發(fā)育，提高煙葉等級結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。
對留
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，就我們在品牌和服務(wù)等方面，如何避免互相拼殺的同質(zhì)化、謀求互補(bǔ)共贏的差異化，來談?wù)勊麄兊某晒?jīng)驗(yàn)、說說他們的心得體會?！? 不送贈品不讓利 制造亮點(diǎn)把客留
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;免費(fèi)發(fā)給顧客。
“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”、“疏影橫斜水清淺，暗香浮動月黃昏”、“墜落臨泥碾做塵，只有香如故”、“墻角數(shù)枝梅、凌寒獨(dú)自開”……等等
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;每次有了黃果樹（長征）到貨都讓我給他留兩條。而丁奶奶則偏愛于石獅（平安）。其實(shí)他們都是有退休工資可拿的人，比起普通老百姓來說生活
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大米飯呀？”從小就比較細(xì)心的我問道。
“奶奶吃習(xí)慣苞谷飯了，不喜歡吃米飯。”
后來是媽媽告訴我，祖母是要留大米飯給我們吃，自己舍不得吃
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效。
（二）青年員工培訓(xùn)的重要性
青年員工培訓(xùn)，是企業(yè)招聘選材工作后的新出發(fā)點(diǎn)，是企業(yè)做好留才工作的第一步。企業(yè)的價值理念、管理方式都將直接影響青年員工的態(tài)度
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理念，在每一位顧客進(jìn)店時，我們要仔細(xì)地察其言，觀其行，留其色，從顧客的言談舉止和著裝判斷顧客的身份和個性特點(diǎn)，再根據(jù)
