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文化的內(nèi)涵存在著差異，品牌文化的表現(xiàn)形式就會截然不同，這就需要行業(yè)文化應(yīng)以品牌文化為內(nèi)容，不斷提升精華部分，使得行業(yè)文化更好服務(wù)于行業(yè)的跨越式發(fā)展
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醫(yī)療卡等形式，對轄區(qū)內(nèi)患有重大疾病的零售戶進行幫扶；強化“春風服務(wù)”活動考核，每周由績效考核辦公室配合營銷、專賣部門對“三員”下鄉(xiāng)情況進行不定期抽查
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鼻煙盒，就像現(xiàn)代人彼此敬煙一樣成為一項基本禮儀。貴族會晤時一起品味鼻煙，具有很強的規(guī)范和儀式性?？纯匆韵乱曰实垭妨?em class="term">形式所規(guī)定的鼻煙禮儀：
1.左手指尖捏起
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事宜，才會用更加感恩的心回報。這樣不僅能樹立煙草行業(yè)良好的形象，而且更重要的是能幫自己打開工作思路。
（二）不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，
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;建成煙區(qū)大的生態(tài)環(huán)境，提升煙區(qū)生態(tài)環(huán)境的多樣性等，也是發(fā)展低碳煙草農(nóng)業(yè)的途徑。另外，按照姜局長提出的“一基四化”要求，創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)組織形式
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廣播電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開展廣泛宣傳外，還采取進村入戶、手機短信、宣傳海報，召開村民大會、煙農(nóng)座談會等多種形式將優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的政策措施、收購價格、補貼標準和技術(shù)
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、特快專遞等新形式制售假冒卷煙。使其聯(lián)系更為方便、反應(yīng)更為靈敏、行動更為快捷、手段更為隱秘，專賣執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)、查處、打擊的難度加大，監(jiān)控困難。
二是不法分子的反偵查能力
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;有些人員礙于情面，致使監(jiān)督工作停留于表面文章，出了問題互相推諉；二是信息溝通不靈，雙向信息反饋不夠及時、準確，甚至流于形式
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無法產(chǎn)生親切感、親和力。因此，企業(yè)在正面要求員工的時候，不應(yīng)僅僅以規(guī)章制度形式出現(xiàn)，可以更多地以情感激發(fā)的方式去實現(xiàn)管理要求。企業(yè)應(yīng)該把員工視為一種平等主體
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等形式完成交易118項?！ ?zhàn)略取舍的結(jié)果催生了韋爾奇的“數(shù)一數(shù)二戰(zhàn)略”，而這種取舍，也令通用具有了“在世界范圍內(nèi)獨一獨二的業(yè)務(wù)，即使10年后都不會落伍
