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，客觀指出了企業(yè)面臨組織好當(dāng)前生產(chǎn)與對(duì)接異地技改存在的四個(gè)方面差距和壓力，明確提出了企業(yè)下一步的三項(xiàng)工作要求以及進(jìn)一步做好全員營(yíng)銷(xiāo)工作的要求，對(duì)于企業(yè)下一步的改革發(fā)展具有
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，是兩年來(lái)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和黨的建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的新典型。當(dāng)前公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委號(hào)召各級(jí)黨組織和全體
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、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、專(zhuān)賣(mài)管理、企業(yè)管理、兩項(xiàng)工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面回顧了上半年工作，從八個(gè)方面對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署：
一是大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革
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局、集團(tuán)公司黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施超主持會(huì)議并講話(huà)。施超指出，集團(tuán)確立“發(fā)展、改革、規(guī)范”為“十二五”時(shí)期的工作主線(xiàn)。當(dāng)前，在抓好發(fā)展和規(guī)范的同時(shí)，更重要的是
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;落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。企業(yè)在研究討論重要改革、重大投資、發(fā)展規(guī)劃等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事，在研究討論經(jīng)營(yíng)管理
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部署，積極順應(yīng)改革發(fā)展新變化，注重謀全局、抓大事，打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，深入開(kāi)展“優(yōu)秀卷煙工廠(chǎng)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升
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;圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，有效開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)；要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式，搭建實(shí)踐平臺(tái)，積極探索特色突出、效果明顯的活動(dòng)形式；要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)
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這樣，才能弘揚(yáng)正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。
當(dāng)前，行業(yè)“卷煙上水平”的改革發(fā)展形勢(shì)深入推進(jìn)，新問(wèn)題新矛盾新情況層出不窮，需要我們積極面對(duì)、主動(dòng)
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、涪陵、成都、什邡分廠(chǎng)，并分別聽(tīng)取了公司各部門(mén)、下屬各單位的工作匯報(bào)，組織召開(kāi)了董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議。
汪世貴說(shuō)，近幾年來(lái)川渝中煙改革發(fā)展取得了
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屆六中全會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在十七屆六中全會(huì)上的重要講話(huà)和《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定
