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為基礎(chǔ)，著重加強(qiáng)一二類重點(diǎn)卷煙品牌培育，助力品牌培育提質(zhì)增效。師宗縣局（分公司）著重加強(qiáng)一二類重點(diǎn)卷煙品牌培育。對(duì)本地市場(chǎng)接受度高的全國(guó)重點(diǎn)骨干
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，確保各個(gè)層級(jí)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)。直瞄堵點(diǎn)，激活提質(zhì)增效“動(dòng)力源”。針對(duì)業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)的堵點(diǎn)，組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)業(yè)務(wù)流程反復(fù)推敲、規(guī)范執(zhí)行反復(fù)錘煉、服務(wù)細(xì)節(jié)反復(fù)打磨，
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工作經(jīng)驗(yàn)豐富，而且技術(shù)過(guò)硬的員工到柬埔寨培育當(dāng)?shù)厝瞬?#xff0c;“我們派出的主要是管理層和技術(shù)骨干，因此大部分的基層員工，包括一些關(guān)鍵崗位由柬埔寨當(dāng)?shù)氐膯T工承擔(dān)。我們?cè)诋?dāng)
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了一系列專題培訓(xùn)。其中，以小班化、多類型、項(xiàng)目制為特征的“數(shù)字訓(xùn)練營(yíng)”累計(jì)開(kāi)辦普訓(xùn)班3期、尖端班1期，著力打造一批善于創(chuàng)新、敢于攻堅(jiān)的復(fù)合型骨干人才；依托浙江大學(xué)
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管理創(chuàng)新小組骨干。聚焦安全保障，展現(xiàn)青年風(fēng)貌。聚焦安全生產(chǎn)“宣教點(diǎn)”，利用微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等載體開(kāi)展安全宣教活動(dòng)，在全縣局青工中開(kāi)展“美好生活從安全開(kāi)始”“零點(diǎn)
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“人人當(dāng)講師”活動(dòng)，圍繞財(cái)務(wù)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)學(xué)知識(shí)， 安排業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)講理論、談感悟、話業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員把自己的“拿手絕活”“看家本領(lǐng)”亮出
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）加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，明確數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新小組骨干。數(shù)字化浪潮澎湃而充滿智慧，如何在激烈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型競(jìng)爭(zhēng)中揚(yáng)帆先行、破浪而出？近年來(lái)，師宗縣
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授的技術(shù)骨干人員的培養(yǎng)和使用，積極構(gòu)建組織高效、梯隊(duì)合理的技術(shù)推廣隊(duì)伍。積極開(kāi)展“借智引才”工作，引進(jìn)一批兼具科學(xué)家、企業(yè)家身份的復(fù)合型人才，努力提高科技成果轉(zhuǎn)化
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工作室時(shí)，不但考慮到前期創(chuàng)新項(xiàng)目組骨干成員，同時(shí)挖掘敢于挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新意識(shí)的青年員工加入工作室，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持從專長(zhǎng)、戰(zhàn)線、部門多維角度推薦
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升級(jí)。在國(guó)家鄉(xiāng)村振興政策基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定了各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，煙草部門從上到下參與掛鉤開(kāi)展鄉(xiāng)村振興工作，派出骨干擔(dān)任工作隊(duì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)其他人
