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精準(zhǔn)、提升鞏固。
自越西縣保石鄉(xiāng)洛度村成功脫貧以來，工廠扶貧工作隊一直扎實開展“回頭看”、“回頭幫”工作，鞏固提升扶貧成效，把自己當(dāng)成主人、把村事當(dāng)家
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身體力行的實干家，還需要廣大人民群眾來做宣傳員，提高主人翁意識。”這是每一個乾縣人的共同認知。
“要把各項工作任務(wù)，從紙面落在地面，地面落在賬面
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青年人的心扉
政治清平體現(xiàn)民主人權(quán)
消除特權(quán)差距體現(xiàn)長治久安
深化改革人民當(dāng)家作主促進步
公平正義利劍出鞘掃蕩黑暗
雷厲風(fēng)行痛打蒼蠅老虎
依法治國公道民心懸高鏡
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市公安局經(jīng)偵大隊、煙草局、工商局等部門組成聯(lián)合執(zhí)法工作組對案件進行調(diào)查。到達現(xiàn)場后，聯(lián)合執(zhí)法工作組發(fā)現(xiàn)倉庫內(nèi)正在裝卸煙草，但倉庫主人始終找各種理由拒絕開門接受檢查。聯(lián)合執(zhí)法
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，除非場地主人決定全面禁止吸煙。
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，增強員工體質(zhì)。
三是完善工作制度，提高建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開，開展合理化建議征集活動，增強員工主人翁意識。重點
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合理化建議活動圓滿收官。
據(jù)了解，該廠為積極應(yīng)對公司當(dāng)前面臨的嚴峻經(jīng)營形勢，進一步組織動員廣大職工牢固樹立主人翁意識，發(fā)揮主力軍作用，自2016
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基礎(chǔ)工作開展情況，與一線稽查員、客戶經(jīng)理進行交流，并對下一步提出三點要求。
一是強化員工責(zé)任意識，調(diào)動主觀能動性。一線員工要有主人翁意識，系
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，增強員工的主人翁意識，激發(fā)自豪感和責(zé)任感；
讓黨員職工有“情”。建立黨員“三知四訪五必談”、“一帶一”工作手冊，黨員干部立足于解決幫扶
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和責(zé)任意識。會議要求所有網(wǎng)點必須將此次會議內(nèi)容傳達給網(wǎng)點每一位員工，提高網(wǎng)點員工安全生產(chǎn)管理無小事和網(wǎng)點主人翁責(zé)任意識。
強化網(wǎng)點負責(zé)制。明確網(wǎng)點主任為網(wǎng)點安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人。在
