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;專題學(xué)習(xí)上級部門政策制度文件，及時通報工作進(jìn)展情況，深入研判處置過程中的難點問題。第一次聯(lián)席會議強(qiáng)調(diào)：“要牢固樹立‘一盤棋’理念，依法依規(guī)推進(jìn)
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請教，或是通過翻閱制度文件等方式，力求找到最準(zhǔn)確的答案。紀(jì)檢工作離不開案件辦理，在跟隨市局抽調(diào)辦案的過程中，胡辰莉展現(xiàn)了出色的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
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;淮陰卷煙廠黨委出臺了人才發(fā)展專項規(guī)劃、人才庫建設(shè)實施意見等數(shù)十項制度文件，從體制機(jī)制上完善技能人才選、育、管、用全流程，將技能人才隊伍建設(shè)提升到企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的高度
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土壤功以才成，業(yè)由才廣。山東中煙黨組高度重視技能人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化頂層設(shè)計，制定印發(fā)多個制度文件，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，按照立體化
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制定關(guān)于電子煙零售市場主體信用管理體系建設(shè)、電子煙案件查辦等方面共12個制度文件，綜合運用信用監(jiān)管、雙隨機(jī)監(jiān)管、重點監(jiān)管等措施，全面加強(qiáng)對持證企業(yè)及零售戶的日常監(jiān)管
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黨建工作制度、規(guī)范工作流程、完善工作體系，推廣運用基層黨組織工作手冊，共匯編相關(guān)制度文件18項、制度流程32項，為各單位各部門規(guī)范黨建工作提供了參考
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卷煙廠編制了188份工藝質(zhì)量制度文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了全過程、全覆蓋的品控管理，每年開展檢查和優(yōu)化，持續(xù)保持品控標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性、有效性和適應(yīng)性。在管理實踐中
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，南煙下發(fā)了一系列班組建設(shè)管理制度文件和實施方案，明確了以“5+X”為基礎(chǔ)的班組建設(shè)管理運行機(jī)制，對工作目標(biāo)、部門職責(zé)、建設(shè)內(nèi)容、評價辦法等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了制度化
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，以對標(biāo)促提升。健全管理機(jī)制。截至目前，贛州卷煙廠編制了188份工藝質(zhì)量制度文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了全過程、全覆蓋的品控管理，每年開展檢查和優(yōu)化
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考核質(zhì)量；編印《2022年度制度文件匯編》，進(jìn)一步提高工作效率與管理水平。加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)，實現(xiàn)高素質(zhì)隊伍新支撐——注重領(lǐng)導(dǎo)班子及人才隊伍建設(shè)，
