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摘要：人力資源是企業(yè)發(fā)展的根本保障，作為煙草工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的表現(xiàn)。當(dāng)前煙草企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸，其重要原因在于人才
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下降了35.7%和39%。調(diào)查結(jié)果還揭示了青少年使用電子煙的主要原因。盡管佛蒙特州立法禁止調(diào)味煙草和霧化產(chǎn)品，但數(shù)據(jù)顯示，即使沒(méi)有這樣的禁令，煙草和霧化產(chǎn)品的使用量也在下
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哈伯納斯S.A已經(jīng)宣布在5月初將提高古巴雪茄價(jià)格，包括他們旗下的所有品牌。哈伯納斯表示，漲價(jià)的主要原因是供應(yīng)和需求之間越趨不平衡。?背后原因我們都知道雪茄過(guò)于供不應(yīng)求
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【案例回顧】近日，顧客小李由于疫情原因無(wú)法出門(mén)，便委托王老板為他郵寄6條卷煙。王老板欣然答應(yīng)，但到達(dá)快遞點(diǎn)后，卻被快遞員告知卷煙數(shù)量超過(guò)了限制
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lighter, whether butane or petrol.你不一定非要選擇火炬式打火機(jī)來(lái)點(diǎn)雪茄。這是你的雪茄，你可以有你喜歡的選擇。很多人喜歡用火柴或者雪松木片。原因很簡(jiǎn)單
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近日與一名優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理交流，問(wèn)其與零售客戶(hù)關(guān)系融洽、信任度和配合度高的原因，這名客戶(hù)經(jīng)理告訴筆者，多年來(lái)，他一直把客戶(hù)當(dāng)家人，
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解決干部能下問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整、到齡免職（退休）、健康原因調(diào)整等制度規(guī)定。
實(shí)施辦法要求，廣東中煙必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨
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，高價(jià)位的煙，很少人問(wèn)津。低價(jià)位的煙，因?yàn)橹欣夏昵嗖A的“軟哈”稀缺，其它品牌的低端煙又不受歡迎。這是煙銷(xiāo)量降低的主要原因。能支撐煙半邊銷(xiāo)量的只靠
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煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局網(wǎng)站報(bào)道 12月24日，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)，對(duì)照檢查問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、分析原因
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煙草在線南昌消息 在總結(jié)2015年上半年中心工作中，江西南昌市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）面對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力加大的現(xiàn)實(shí)，不等不靠不找客觀原因
