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尤其重要。紀(jì)檢監(jiān)察干部的一言一行代表黨和政府的威信，代表黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)和威嚴(yán)。如果能時時注重清正廉潔，在工作、生活中有好的行為規(guī)范，那么不但能保證我們更好地完成
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領(lǐng)導(dǎo)，影響黨在群眾中的威信。在企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)化過程中沒有起到正能量的促進(jìn)作用，反而起到負(fù)能量的滯力作用。因此建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨支部就要解決好個別黨員不先進(jìn)的問題。
首先把好
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領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有較高個人修養(yǎng)和個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)，更容易讓人信服，也更容易獲得職工的尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部
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理。
2、商品化育苗經(jīng)營主體綜合實(shí)力較弱現(xiàn)階段我們選擇的育苗經(jīng)營主體一般有這幾種類型：一是在村里有威信，但育苗管理技術(shù)經(jīng)驗差；二是有育苗管理技術(shù)經(jīng)驗，
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黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作；堅持民主集中制原則，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無違法違紀(jì)問題；
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無疑是對領(lǐng)導(dǎo)威信的維護(hù)和尊重，言行不一，不服從領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上就是無視領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，損害領(lǐng)導(dǎo)的威信。這樣的下屬也不會受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。當(dāng)然，服從不等于盲從
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心目中便會逐漸失去“威信”，其頭頂上那些神秘的“光環(huán)”便會逐漸褪去，不再像以往那般讓消費(fèi)者覺得可望而不可及。
“熊貓（典藏版）”——稀缺的高端
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的論證，在執(zhí)行過程中存在著一定的爭議。
三、對加強(qiáng)玉林煙草績效考核運(yùn)用的幾點(diǎn)建議
（一）績效考核要樹立威信
要讓員工認(rèn)識到績效考核的重要性和嚴(yán)肅性
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;商品化育苗難以做到精細(xì)管理。
（二）商品化育苗經(jīng)營主體綜合實(shí)力較弱現(xiàn)階段我們選擇的育苗經(jīng)營主體一般有這幾種類型：一是在村里有威信，但育苗管理
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）
云南：
威信
3月8日，為紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)，威信縣煙草分公司工會把“大成”文化宣貫與“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇攀高峰”專題教育活動結(jié)合起來
