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弱化身份制，但他們之間的區(qū)別并不在名稱上，而更多的是在薪金及福利方面，最根本的區(qū)別在于個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)方面，為取得同樣的發(fā)展機(jī)會(huì)，
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。實(shí)際上，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，絕不能忽略卷煙零售業(yè)戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)或其營(yíng)銷思路出現(xiàn)的新變化和新情況，更不能弱化這些方面的調(diào)研，否則將無法全面
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發(fā)展的重大問題。從根本上，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)快速、科學(xué)、和諧發(fā)展。
首先，努力實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)文化由“弱化”向“實(shí)化”的方向轉(zhuǎn)變。
能否真正消除企業(yè)文化建設(shè)存在
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問題
長(zhǎng)期以來，部分國(guó)有企業(yè)黨建工作存在被弱化的問題。在越發(fā)重視構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度的改革中，以企業(yè)效益為中心的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，影響了國(guó)有企業(yè)在黨建工作中的人力資源、時(shí)間
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;營(yíng)銷垂直管理的“主動(dòng)脈”封口被劃開。經(jīng)過近一個(gè)月的調(diào)整運(yùn)行，縣級(jí)分公司在營(yíng)銷策略貫徹執(zhí)行過程中造成的“減速器”現(xiàn)象被弱化，營(yíng)銷工作的執(zhí)行時(shí)效顯著增強(qiáng)。一季度卷煙銷售同比
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;品牌占位的目的性非常強(qiáng)，品牌、市場(chǎng)、消費(fèi)之間的關(guān)系處理反而有所弱化，這種做法本身就帶有強(qiáng)烈的功利色彩，這直接導(dǎo)致了戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與戰(zhàn)術(shù)選擇之間缺乏步調(diào)一致
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中心沒有了產(chǎn)品研發(fā)部門，似乎弱化了產(chǎn)品研發(fā)的能力，但事實(shí)并非如此。組建新的業(yè)務(wù)架構(gòu)后，貴州中煙以項(xiàng)目組形式開展產(chǎn)品研發(fā)。有產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)時(shí)，中心
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調(diào)整，煙葉種植對(duì)煙農(nóng)的吸引力一度降低和弱化。云南省局（公司）黨組敏銳地意識(shí)到，必須準(zhǔn)確把握數(shù)字化、信息化、智能化深度融合的發(fā)展契機(jī)，科技
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那么兩三句傳播口號(hào)，弱化了色彩對(duì)于品牌塑造、消費(fèi)連接的意義和作用。最近幾年，讓人印象非常深刻的案例。一個(gè)是「荷花」的「馬爾斯綠」，另一個(gè)是海運(yùn)公司ONE的「網(wǎng)
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消費(fèi)者的溝通稍顯弱化。上世紀(jì)90年代后，改革開放造就和衍生了大批中產(chǎn)階級(jí)，即“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”階層。這一階層的迅速壯大使中國(guó)高檔卷煙市場(chǎng)出現(xiàn)新大陸?！熬盼濉逼陂g，
