為您找到相關(guān)結(jié)果 1479 篇
-
“公積金問題、羅卜招聘問題、煙草院士問題、某煙草子弟每月零花錢20萬問題、直系親屬三代以內(nèi)不許報考某省煙草局問題”等等。涉煙輿情一定程度上反映出煙草行業(yè)在執(zhí)行上級政策不透明不深入、內(nèi)部監(jiān)管到位、隊伍建設(shè)
-
關(guān)系”、“快速入職”等虛假承諾，通過正規(guī)渠道了解招聘信息，避免落入詐騙陷阱。樹立正確的就業(yè)觀念：社會應(yīng)倡導(dǎo)多元化的就業(yè)觀念，鼓勵年輕人根據(jù)自身
-
就業(yè)顧問，開展轄區(qū)人員信息摸排、求職招聘、崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，將全村及周邊村委會有勞動力但不愿外出務(wù)工的群眾統(tǒng)一登記并實行動態(tài)管理，為有就業(yè)需求的人
-
的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，消除了在美國銷售該產(chǎn)品的一個主要障礙，因為該糾紛促使國際貿(mào)易委員會禁止在美國進(jìn)口IQOS。據(jù)《美國新聞》報道，領(lǐng)英招聘廣告顯示，菲莫國際
-
招聘女性員工肯定了女性參與發(fā)展?！盨ampoerna的手卷生產(chǎn)主管Sinta Hartanto表示，他的公司致力于持續(xù)創(chuàng)造價值?！白鳛橐患以谟∧峤?jīng)營了110多年的公司，我們
-
候選人。最后將在3月末的常規(guī)股東大會上確定下一任總裁。其中外部候選人有14名，包括從公開招聘的8名應(yīng)聘者和6名獵頭公司推薦的候選人。內(nèi)部候選人包含了10名高級管理人員培養(yǎng)計劃的目標(biāo)人群
-
不謀求連任，因此被排除在候選名單之外。在外部候選人方面，通過公開招聘申請的8名候選人和獵頭公司推薦的6名候選人都被列入了最終名單。此外，還包括10名參加過公司
-
、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、狀態(tài)優(yōu)良的數(shù)字人才隊伍。全面引，加速人才集聚。他們增加數(shù)字化崗位的招聘數(shù)量，提高數(shù)字專業(yè)背景人員的整體錄用比例，充盈數(shù)字人才的“源頭活水
-
，夯實了煙農(nóng)增收基礎(chǔ)。據(jù)了解，宣威市煙草部門今年招聘煙葉科學(xué)烘烤助烤員179名，這些助烤員統(tǒng)一在煙草部門的管理下，由各煙葉站煙葉烘烤主管帶領(lǐng)，
-
、技術(shù)水平，扎實推動煙葉采烤減工降本、提質(zhì)增效、煙農(nóng)增收。師宗縣煙草專賣局（分公司）切實加強烘烤隊伍建設(shè)。各煙葉站點指導(dǎo)煙農(nóng)專業(yè)合作社及時招聘就位技術(shù)過硬
