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;煙草物流企業(yè)搭平臺(tái)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)抓手、建載體，高素質(zhì)技術(shù)技能人才競相涌現(xiàn)。人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的“指揮棒”。用好這一“指揮棒”，有利于引導(dǎo)更多物流從業(yè)人員學(xué)習(xí)技能、使用技能、提升技能
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工作原理、維護(hù)與保養(yǎng)、典型故障排查分析、創(chuàng)新與改進(jìn)、項(xiàng)修等多方面內(nèi)容，形成了一部案例豐富、資料詳實(shí)的工作指南。如今，這本資料集已成為不少員工解決問題、提升技能的“得力助手
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，煙草行業(yè)還為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝嗽S多的就業(yè)培訓(xùn)和崗位，幫助他們提升技能并找到穩(wěn)定的工作，從而走上富路。此外，煙草企業(yè)還參與當(dāng)?shù)丨h(huán)保項(xiàng)目的建設(shè)
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后有時(shí)間，我過來練習(xí)練習(xí)?！比缃?#xff0c;檢驗(yàn)技能競賽已成為滕州卷煙廠的一個(gè)必備項(xiàng)目。每到這一時(shí)期，檢驗(yàn)員們都摩拳擦掌、相互較勁，努力提升技能水平。多年來
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”，使隱患暴露出來，推動(dòng)全員了解隱患、排查隱患、處置隱患。同時(shí)將隱患排查知識(shí)要點(diǎn)與互動(dòng)游戲融合，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)員工提升技能。文化浸染
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幾個(gè)方面為技能人才發(fā)展成長“架梯搭臺(tái)”，提升技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平。健全完善制度體系，厚植技能人才沃土。深化人才管理機(jī)制改革，把高技能人才梯次培育工作納入
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年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。立足崗位 提升技能堅(jiān)持立足崗位，不斷提升操作維修技能水平，是湖南中煙郴州卷煙廠卷包車間3號(hào)機(jī)組青年團(tuán)隊(duì)始終為之奮斗的目標(biāo)。2018年3月，湖南中煙工業(yè)
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，鉆研技術(shù)，苦修技藝，提升技能，車、鉗、刨、磨、電焊樣樣精通?！捌顜煾档募夹g(shù)可真高，他給4分切機(jī)磨的底刀套可真好用，再?zèng)]出現(xiàn)過夾
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習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)營中提升技能和信心。今年9月初，孫海朋抓住第三基層服務(wù)站開辦“流動(dòng)課堂”的契機(jī)，為客戶上門進(jìn)行培訓(xùn)，授課案例就地取材
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進(jìn)一步提升。在班組員工的共同努力下，丙班產(chǎn)品質(zhì)量綜合得分連續(xù)多年在卷包車間排名第一，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢達(dá)標(biāo)率100%。小課堂，提升技能水平生產(chǎn)中處處是課堂。面對(duì)
