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;描述了一幕幕自覺踐行企業(yè)文化理念的真實(shí)、感人的故事，臺(tái)上演講人員的演講博得了大家的一陣陣掌聲，為了體現(xiàn)比賽的公平公正公開，本次比賽縣局采用抽簽的方式選出五名
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，高副經(jīng)理提出了下一步工作要求：一是要維護(hù)好柜臺(tái)標(biāo)識(shí)，體現(xiàn)煙草企業(yè)文化理念；二是要維護(hù)卷煙價(jià)格標(biāo)簽，及時(shí)補(bǔ)充缺失標(biāo)價(jià)簽；三是
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》，組織觀看廉政教育片，使干部職工從思想上打牢拒腐防變的堤防。四是加強(qiáng)文化推動(dòng)。積極推進(jìn)“無愧我心”企業(yè)文化建設(shè)，大力宣貫“四心”服務(wù)和“四心”執(zhí)法文化理念
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，從操作層面進(jìn)一步修訂完善體系作業(yè)文件，為安全管理體系運(yùn)行提供技術(shù)和操作層面的支撐，促進(jìn)安全生產(chǎn)由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
二是大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。深化安全文化
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職工對(duì)“大成”文化的理解和認(rèn)知，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)文化理念逐步深入人心。
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;注重實(shí)效。二是制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。制定安全文化培訓(xùn)計(jì)劃，將安全文化理念植根于全體員工，固化到日常工作中，達(dá)成“盡責(zé)絕患、共致和
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，動(dòng)員全員個(gè)個(gè)學(xué)唱文化之歌、人人爭(zhēng)當(dāng)“陽光”文化使者。
題為《七彩陽光》的泰州煙草企業(yè)文化之歌，是一首傳播陽光文化理念、弘揚(yáng)江蘇煙草企業(yè)精神的歌曲，為爭(zhēng)取在較短
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等，讓干部職工自覺執(zhí)行企業(yè)文化理念條文，努力讓企業(yè)文化“內(nèi)化于心、外化于表”。
其次是立足載體建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化“滲透力”。通過建立企業(yè)文化展示廳、開設(shè)企業(yè)文化
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（公司）及縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”的中心任務(wù)，秉承“正”文化理念，深化“以正賦責(zé)，卓越
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加深了干部員工對(duì)“大成”文化理念的認(rèn)識(shí)理解，三是為 “大成”文化更好地融入今后的日常管理工作找準(zhǔn)“著陸點(diǎn)”。
