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卷煙機(jī)組的煙支缺陷率》等3個(gè)項(xiàng)目參加評(píng)選。工作人員分別從過程參數(shù)優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量管控信息化等方面進(jìn)行了成果展示。3個(gè)項(xiàng)目均被評(píng)為中國(guó)質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)優(yōu)秀項(xiàng)目。今年以來，青州卷煙廠以創(chuàng)新人
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進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)骨干的培養(yǎng)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，全力推動(dòng)物流運(yùn)行提質(zhì)增效。
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。據(jù)悉，“十三五”時(shí)期，什邡卷煙廠堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以改革創(chuàng)新推進(jìn)高效能治理，以高水平創(chuàng)新人才支撐高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)。5年來
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，結(jié)合研究院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向，就大數(shù)據(jù)和機(jī)器人等先進(jìn)技術(shù)在卷煙工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了深入討論。隨后，相關(guān)人員實(shí)地參觀了該廠制絲車間和卷包車
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，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，肩負(fù)起崗位擔(dān)當(dāng)、時(shí)代擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)，努力成為奮發(fā)向上的上煙時(shí)代新人。
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表示通過引進(jìn)新人才、改變激勵(lì)結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)對(duì)高端市場(chǎng)的關(guān)注來提升公司業(yè)績(jī)。據(jù)《泰晤士報(bào)》報(bào)道，股東對(duì)博姆哈德的薪水表示不滿，是因?yàn)樗男剿却饲伴L(zhǎng)期任職的女前任艾莉森
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年度安全目標(biāo)管理考評(píng)的重要依據(jù)?！ ”敬巍霸苿?chuàng)新”課題活動(dòng)既是該廠在智能制造上的一次全新嘗試，也是一種全新人才培養(yǎng)模式的探索。下一步，該廠將建立健全課題全過程監(jiān)督、指導(dǎo)機(jī)制
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職工分級(jí)分檔管理體系，打破職業(yè)生涯發(fā)展“天花板”，暢通技能人才縱向發(fā)展通道。
? 聘任+津貼渠道。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)模式，改變傳統(tǒng)“先聘任后評(píng)價(jià)”模式
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局（公司）煙草科技計(jì)劃、國(guó)家自然基金，云南省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，云南省“萬人計(jì)劃”，以及云南省應(yīng)用基礎(chǔ)面上項(xiàng)目等的資助。
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、煙葉質(zhì)量提升、創(chuàng)新基地建設(shè)和高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面的支持。
會(huì)上，雙方就科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革、智慧煙草農(nóng)業(yè)創(chuàng)新孵化園建設(shè)、先進(jìn)實(shí)用技術(shù)成果在紅河州煙葉生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用及雙方
