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，青山湖區(qū)局轄區(qū)屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，向來都是社情較復(fù)雜、各類違法行為易發(fā)生地區(qū)。青山湖區(qū)局深切地感受到，新辦證戶就像新人一樣，他們有必要
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，別小看小孩子，認(rèn)定的店就是以后指定購物點(diǎn)。出奇支招，我相信“五一”期間我小店一定會(huì)顧客盈滿，迎來了又一次的銷售高峰。
“五一”期間新人結(jié)婚
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管理員，孫曉瑩通過“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”“內(nèi)交流”等方式，積極搭建學(xué)習(xí)、分享和實(shí)踐平臺(tái)，持續(xù)促進(jìn)創(chuàng)新人才思維建設(shè)及實(shí)踐能力提升，助推創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
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創(chuàng)新的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、企業(yè)降本增效的“百寶箱”、創(chuàng)新人才脫穎而出的“孵化器”和促進(jìn)職工成長(zhǎng)進(jìn)步的“加油站”，以高質(zhì)量創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。師宗縣局（分公司）要求
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，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新人才活力，在提升成果質(zhì)量和構(gòu)建推廣引進(jìn)機(jī)制方面雙向發(fā)力，助推企業(yè)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。具體實(shí)踐中，靜海區(qū)煙草專賣局（
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創(chuàng)新，提出新型科研攻關(guān)舉國(guó)體制、科技成果評(píng)價(jià)、企業(yè)管理創(chuàng)新、創(chuàng)新文化建設(shè)等改革舉措；五是聚焦創(chuàng)新人才全面激發(fā)，提出了舉措最多、影響最深的改革任務(wù)，
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、收獲的平臺(tái)，為進(jìn)入平臺(tái)的員工提供培訓(xùn)支持，讓有所作為的創(chuàng)新員工獲得更好發(fā)展。高質(zhì)量創(chuàng)新人才是高質(zhì)量創(chuàng)新的底氣。內(nèi)黃縣局（分公司）致力于建設(shè)成一支
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織管理機(jī)制，優(yōu)化科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，健全成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制，構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展“四梁八柱”。四是強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)，強(qiáng)化人才第一資源地位，
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圍繞新人才引進(jìn)培養(yǎng)使用、創(chuàng)新資源配置、科技攻堅(jiān)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用、優(yōu)化科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)、優(yōu)化科技創(chuàng)新投入“六項(xiàng)機(jī)制”，一體化推進(jìn)“3+3+1”體系建設(shè)、全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新
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源源不斷輸出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。以“智＋”為主題的創(chuàng)意競(jìng)賽，是合肥卷煙廠一年一度的創(chuàng)意“盛會(huì)”?！爸恰睔獍簱P(yáng)的合煙人立足崗位發(fā)現(xiàn)問題、勇于嘗新，將“云大物移智”等先進(jìn)
