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將理論標準與傳統(tǒng)文化、日常工作行為緊密結(jié)合，采取現(xiàn)場互動模擬、正反面形象對照的形式將“服務標準”體現(xiàn)在舉手投足、待人接物、為人處世中。從培訓效果看，大家對培訓形式、內(nèi)容都
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開展“節(jié)約降本增效”金點子活動。要求全體員工結(jié)合日常工作，針對“節(jié)約降本增效”想辦法、提建議、出點子，以部門為單位匯總報送“金點子”參評，經(jīng)縣局綜合篩選
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開展“節(jié)約降本增效”金點子活動。要求全體員工結(jié)合日常工作，針對“節(jié)約降本增效”想辦法、提建議、出點子，以部門為單位匯總報送“金點子”參評，經(jīng)縣局綜合篩選
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的各個環(huán)節(jié)中。
一是樹立責任意識。將每個崗位職、權(quán)、責三者真正對應起來。對市場走訪、工作臺賬、執(zhí)法卷宗等日常工作，確保做一件、成一件、清一件，努力克服拖、糊、沓等不良現(xiàn)象
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指導，將創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為日常工作，加強煙葉站點的硬件建設(shè)、基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，努力提高煙站落實“組織生產(chǎn)、收購煙葉、供應物資、指導培訓、技術(shù)服務、基礎(chǔ)建設(shè)”職能
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一是做好合理化建議分類工作，結(jié)合工作職能和日常工作生活的特性，將建議劃分為行政類、營銷類、專賣類、財務類和改善工作環(huán)境類、后勤保障類、節(jié)能減耗類、信息溝通類、便利設(shè)施
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;可分為行政類、營銷類、專賣類、財務類等，另一方面結(jié)合日常工作生活，可分為改善工作環(huán)境類、后期保障類、節(jié)能減耗類、信息溝通類和便利設(shè)施類等。同時要求每位員工積極參與到提合理化建議
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短信方式積極宣傳防暑降溫與中暑急救相關(guān)知識，提高員工的安全工作常識和自我保護意識，提高應對突發(fā)事件的能力?！? 二是做好工作時段調(diào)整。鼓勵員工在不影響日常工作的情況下
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模式有特色”目標的保障?！? 關(guān)于下一階段如何扎實推進“十三五”規(guī)劃工作，吳志文強調(diào)，節(jié)奏上要緊鑼密鼓、保持激情、一鼓作氣，并平衡好規(guī)劃與日常工作安排
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）績效考核小組對該局13個部門分別進行工作目標考核。
考核小組嚴格按照《施秉縣煙草專賣局績效考核管理辦法》文件要求，到各個部門現(xiàn)場檢查日常工作業(yè)務、“五標一體”、6S、及體系
