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需求層次
??? 一個品牌要想發(fā)展起來，要想在激烈的市場競爭中最后存活下來，不僅比拼的是產(chǎn)品、服務(wù)，更是比拼的文化，就如同兩個絕頂高手的比拼
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基層、打基礎(chǔ)、拼技能、講效率”主題，開展了崗位技能競賽，進(jìn)一步提升物流員工專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)。競賽分理論測試、實操比拼兩個部分，理論測試以物流1000
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;由班組考評員采集批次質(zhì)量得分、區(qū)域工藝質(zhì)量檢查得分、手感水分大比拼得分、精心控制工藝參數(shù)比拼得分、用心降耗比拼得分等項目平均分作為考評得分，累計得分最高的班別給予適當(dāng)?shù)莫剟?#xff0c
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技能骨干齊聚一堂，圍繞“匠心守護(hù) 競技礪劍”主題，展開了一場專業(yè)與技能交融、理論與實踐并重的精彩角逐?！疤嵘筚惖慕M織籌備、平常培訓(xùn)、賽前輔導(dǎo)、比拼競技、互學(xué)共鑒、全程宣介
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，營造出萬馬奔騰、競相賽跑的良好氛圍。一是設(shè)立銷售目標(biāo)獎勵機(jī)制，激發(fā)員工斗志；二是通過“元春銷售大比拼”活動，強(qiáng)化團(tuán)隊競爭意識；三是組織
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的激烈比拼。這些選手中，既有初入職場的“崗位新兵”，也有經(jīng)驗豐富的“中流砥柱”和“廉頗老將”，他們年齡跨度近30歲，但都在賽場上展現(xiàn)出了自己的最佳
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和激昂的斗志投入到每項賽事中。各自發(fā)揮自己的特長和愛好，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神。積極主動參與比拼，賽出風(fēng)格、賽出友誼、賽出成績，充分體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作精神。特別是
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”成果大比拼，設(shè)立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，從“創(chuàng)新、實用、效益、推廣、特色”五個維度進(jìn)行評價，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，打磨出一大串以“切絲機(jī)金剛石位置定高裝置
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達(dá)3558戶。此次比賽采取現(xiàn)場比拼、評委打分和線上直播、觀眾投票的方式開展，來自全市營銷一線的11位參賽選手結(jié)合自身工作經(jīng)歷，生動形象、聲情并茂地講述了自己服務(wù)客戶的故事
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也越來越高。強(qiáng)者爭奪，團(tuán)隊比拼，巔峰對決……云南中煙紅河卷煙廠的“卷包榮耀”仍在進(jìn)行，這場“戰(zhàn)爭”也將成為鍛造卷包車間最強(qiáng)王者和戰(zhàn)隊的舞臺。
