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近年來，浙江中煙加快布局人才強企“未來式”，以“十四五”高素質(zhì)專業(yè)化人才規(guī)劃為指引，不斷建立完善首特專家評聘機制，立足“技術(shù)、技藝、技能”三條主線，讓技能人才“出圈”“出色”“出彩”，持續(xù)激發(fā)隊伍活力。
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重慶中煙以高質(zhì)量推進技能大師工作室建設(shè)為抓手，通過健全體制機制、創(chuàng)新建設(shè)方法、強化工作融合等方式，全力支持工作室在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)成果推廣等方面提升建設(shè)水平，著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍，助力企業(yè)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展。
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云南省大理白族自治州祥云縣沙龍鎮(zhèn)水漲地村坐落于青海湖邊，依托中國煙草云南祥云大型水源工程的改造，水漲地村實現(xiàn)了從水患頻發(fā)到生態(tài)宜居的華麗轉(zhuǎn)變。通過水源工程的改造，水漲地村不僅解決了長期的水患問題，還借此機會大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游和生態(tài)農(nóng)業(yè)，將原本
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由江蘇中煙主導(dǎo)，聯(lián)合中國煙草總公司鄭州煙草研究院等多家單位共同研發(fā)的“煙葉生產(chǎn)監(jiān)測系統(tǒng)”在云南省麗江市玉龍縣石鼓鎮(zhèn)新華村、魯瓦村成功試運行，這既是麗江煙葉產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的縮影，也為大農(nóng)業(yè)智能化、精準(zhǔn)化發(fā)展提供了新思路新實踐。
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為切實增強一線班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力以高質(zhì)量班組建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近期，安徽省宿州市煙草物流中心“四維發(fā)力”深入推進“六型”現(xiàn)代化物流班組建設(shè)。強思想，凝聚干事動力。推進“黨建+班組”活動，充分發(fā)揮黨員在基層班組的先鋒模范
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近年來，廣西崇左市大新縣煙草專賣局（營銷部）緊抓“壯美邊關(guān)、魅力崇左”旅游品牌崛起的契機，以及大新文化旅游蓬勃發(fā)展的政策東風(fēng)，創(chuàng)新性實施“工創(chuàng)協(xié)同·商融文化·零展魅力·消享便捷”的四維聯(lián)動策略，深度挖掘并強化終端品牌培育的新動能?！肮?chuàng)協(xié)同
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在煙草行業(yè)的發(fā)展中，可以發(fā)現(xiàn)，“共育品規(guī)”目錄的推出不僅是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，更是中高端品牌崛起的關(guān)鍵一步。那么這一舉措背后隱藏著怎樣的行業(yè)邏輯？
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為主動服務(wù)和融入中國式現(xiàn)代化建設(shè)大局，學(xué)好用好“千萬工程”經(jīng)驗，中國煙草總公司江蘇省公司以“金絲利零售”商業(yè)流通品牌為載體，通過在農(nóng)村地區(qū)開展“金絲利零售”加盟終端（便民中心）建設(shè)工作，促進現(xiàn)代流通體系向農(nóng)村地區(qū)延伸發(fā)展。連云港市贛榆區(qū)謝湖村的劉世晨百貨店加盟“金絲利零售”后，煥發(fā)出勃勃生機。
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為加快推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進一步夯實數(shù)字人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，今年以來，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過建立引育管用的全鏈條工作機制，打造數(shù)量充裕、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、狀態(tài)優(yōu)良的數(shù)字人才隊伍。
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近年來，廣西壯族自治區(qū)南寧市煙草專賣局（公司）深入推進實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷激發(fā)人才與創(chuàng)新“一池水”，凝聚高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)“新動能”。
