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，對(duì)扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出了工作要求。一是整體推進(jìn)，全面提升。打破部門(mén)界限，打通管理壁壘，積極指導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)各市（州）
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人才培養(yǎng)模式作出積極探索。
職工進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)王宏告訴記者，在學(xué)習(xí)管理上，職工進(jìn)修學(xué)院十分注重組織學(xué)員與授課專(zhuān)家互動(dòng)交流，打破單位、部門(mén)和專(zhuān)業(yè)、學(xué)科等界限
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據(jù)悉，《上海市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》修正案自實(shí)施起，上海市、區(qū)兩級(jí)控?zé)焾?zhí)法部門(mén)加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作。為破解控?zé)焾?zhí)法區(qū)域交叉，界限不清的問(wèn)題
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，明白能為、不能為的界限，在辦理每筆業(yè)務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)每一個(gè)客戶時(shí)，都能首先想到“制度要求怎樣做”，教育員工時(shí)刻牢記指示要服從制度
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;浪漫是無(wú)價(jià)的，成就了我們。
元宵節(jié)的促銷(xiāo)活動(dòng)也是靈活的，我們既可以根據(jù)消費(fèi)金額設(shè)定界限，贈(zèng)送禮品；也可以消費(fèi)一定限額，直接
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;現(xiàn)場(chǎng)秩序方面，實(shí)行集中運(yùn)輸車(chē)輛標(biāo)識(shí)化管理，每戶煙農(nóng)只準(zhǔn)1人憑證入站交售，保證站內(nèi)收購(gòu)秩序；倉(cāng)庫(kù)管理方面，不同煙葉等級(jí)之間界限分明
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;現(xiàn)場(chǎng)秩序方面，實(shí)行集中運(yùn)輸車(chē)輛標(biāo)識(shí)化管理，每戶煙農(nóng)只準(zhǔn)1人憑證入站交售，保證站內(nèi)收購(gòu)秩序；倉(cāng)庫(kù)管理方面，不同煙葉等級(jí)之間界限分明
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建立完善有利于讓工匠精神發(fā)揚(yáng)光大的體制機(jī)制。在工資收入、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面，要切實(shí)打破工人與干部的身份界限，不唯學(xué)歷、不唯身份、不唯
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”建設(shè)，有效促進(jìn)了物流提質(zhì)增效。
一體化
圍繞“市縣物流一體化、工商物流一體化、兩煙物流一體化”的目標(biāo)，以市級(jí)公司為主體，打破行政區(qū)域界限，
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極少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、“小毛病”與“大問(wèn)題”、“破紀(jì)”與“破法”、“輕處分”與“重處理”的界限，適時(shí)有針對(duì)性的“防未病”、“正歪樹(shù)”、“治病樹(shù)”、“拔爛樹(shù)”，切實(shí)把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)
