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;深入開展一流卷煙工廠創(chuàng)建和經(jīng)濟責(zé)任制考核工作，進一步強化基礎(chǔ)管理。
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工作、綜治安全工作、支持地方經(jīng)濟發(fā)展等情況匯報后，胡書記對該局工作給予了高度評價。隨后，雙方就煙草社區(qū)化管理納入縣政法委綜治年度考核工作進行具體探討，形成
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;加大本地市場的查處。
三、營銷部要做好金圣兌獎的宣傳，終端建設(shè)考核工作穩(wěn)步推進，各項工作對標(biāo)執(zhí)行。
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：黨風(fēng)廉政建設(shè)、銷售網(wǎng)建、綜治安全、科技創(chuàng)新、物流管理、質(zhì)量管理體系、月度過程化考核等方面。 此次檢查為2012年度年終檢查，檢查結(jié)果將為年終各項考核工作提供依據(jù)。
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注重崗位履職的效能考核和工作指標(biāo)的量化考核，進一步調(diào)動專賣人員的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮績效考核的激勵、監(jiān)督作用。
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;明確了各職能部門的重點考核工作與獎罰標(biāo)準(zhǔn)。二是狠抓精細化管理。各部門進一步梳理完善各項工作流程，查缺補漏，精益求精。三是嚴(yán)格考核獎懲。督查小組堅持每月不少于十二天對全縣
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落實工作。二是進一步統(tǒng)籌規(guī)范檢查考核工作，整合黨建及黨風(fēng)廉政工作督查檢查內(nèi)容，可在一年兩次定期檢查考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合專項監(jiān)督、隨機抽查、專題座談討論等形式
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，并對考核工作提出三點要求：
一是對績效考核工作本身進行了規(guī)范統(tǒng)一，明確了具體考核指標(biāo)，增強了各項工作的關(guān)聯(lián)性，促進了分工合作
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，集團公司人力資源部副部長楊永柱分別代表云南中煙和集團考核組，對此次干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作分別做了簡要說明，并對考核對象、考核內(nèi)容、考核方法和考核程序等做了會前動員
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，曠麟處長詳細了解基層縣局機構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊伍建設(shè)及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調(diào)整、技能評聘及管理考核等工作，并提出了指導(dǎo)意見。一是定崗定編
