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，敢闖敢試；五要崇德修身，爭做道德風尚的踐行者，明大德、守公德、嚴私德?！ ”敬蝺?yōu)秀青年人才庫分為管理、專業(yè)技術(shù)、技能三個類別，共77人
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;通過意識提升，帶動工作作風從“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，從“被動執(zhí)行者”向“責任擔當者”轉(zhuǎn)變。從基礎管理縱深，促使管理方式以“動”帶“靜”。組織員工深入學習“10S
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“人人可學，處處可為，日日可行”的道德風尚，讓青年團員們成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，形成雷鋒種子生生不息、雷鋒精神代代傳承的生動
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倡導更多的老同志喜愛這門藝術(shù)，并能以一名愛好者、踐行者的身份，去成為積極傳播中華文化的參與者和推動者。近年來，離退休朋友對文化藝術(shù)的喜愛和關(guān)注度在不斷擴大
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;黨員志愿者帶領(lǐng)零售客戶、消費者開展憲法宣誓活動，簽訂“誠信守法、規(guī)范經(jīng)營”承諾宣言，爭當憲法的擁護者、履行者。
三是打造陣地，突出文化引領(lǐng)。在客戶店堂
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要做好公司高質(zhì)量發(fā)展過程中生產(chǎn)保供的主力軍、管理探索的先行者、人才隊伍的培養(yǎng)基地和文化積極參與的引領(lǐng)者。
針對下階段工作，張勝健提出四點具體要求。一是研判風險，提高
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，把律己之心踐行到工作生活中，做好廉潔自律“先行者”。
三是正風肅紀和群眾監(jiān)督并重，除“作風之弊”。抓住重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展工作作風突擊檢查
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促進全面落實。充分發(fā)揮干部職工監(jiān)督作用，建立生活管理委員會，充實食堂監(jiān)管隊伍，引導職工爭當浪費行為監(jiān)督員、文明用餐踐行者；抓實落細日常監(jiān)督檢查
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厲行節(jié)約、文明餐飲的倡導者、踐行者、引領(lǐng)者。
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”的理念轉(zhuǎn)變，抵制挑食、剩食的不良餐飲習慣。全體黨員干部以身作則，走在前、做表率，帶頭做愛糧節(jié)糧的倡導者、踐行者和宣傳者，爭做“光盤達人”。
