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隊伍建設(shè)；三是繼續(xù)抓好文化建設(shè)，要深化“兩個至上”、“知常明禮，善思篤行”以及“聚勁超越，蘊和致遠”文化理念的宣貫，讓職工在更深層次提高對“講責(zé)任
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通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，讓員工清楚認識自己的優(yōu)點和缺點，并且反省自己工作中的不足，從而克服不足，挑戰(zhàn)自我，超越自我。通過員工潛能提升
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的困難和問題，用“善待他人、超越自我、快樂工作”行為準(zhǔn)則，大力營造“企業(yè)是我家”的溫馨工作環(huán)境。
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創(chuàng)優(yōu)標(biāo)桿”。
獲得授牌的機臺和工段表示，今后將以更飽滿的工作熱情，按照“堅持超越標(biāo)桿不動搖，追求卓越不動搖，創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠不動搖”的創(chuàng)優(yōu)
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，四川煙草工業(yè)公司綿陽分廠超越QC小組、重慶煙草工業(yè)公司技術(shù)部螢火蟲QC小組、黔江分廠制絲電氣QC小組和涪陵分廠設(shè)備攻關(guān)QC小組發(fā)布的四個活動成果，被大會評為一等獎?！? 參加此次
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活動。九江市局將全程對促銷活動進行監(jiān)督，重點監(jiān)督活動的方案是否得到審批、是否符合煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定、是否超越審批范圍、是否以促銷名義從事卷煙銷售等違法活動。同時，
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評審，成都分廠青草莓QC小組的《提高在線激光打孔的煙支總通風(fēng)率》、綿陽分廠設(shè)備信息部超越QC小組的《降低FXR20連續(xù)提升機故障停機率》同獲一等獎，綿陽分廠獲2011年度
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節(jié)，重點學(xué)習(xí)了五項修煉的基本內(nèi)容，即系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學(xué)習(xí)，提升全體紀(jì)檢和督查人員的思想修養(yǎng)。
整個學(xué)習(xí)過程歷時2個半小時，
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提起訴訟的請愿有關(guān)。
這些請愿書聲稱，《2003卷煙和其他煙草制品法》的規(guī)定超越了《1954防止食物摻假法》的規(guī)定，因此，不應(yīng)采取行動。
與此同時
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，促使各班組在“比、追、趕、幫”中實現(xiàn)自我超越?！? 二是建立效果顯著型班組。通過班組業(yè)務(wù)、6S、安全等的管理，做到每項工作都有始有終，各班組長充分發(fā)揮主體作用
