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職代會(huì)制度、機(jī)制和流程，做到一案一事一結(jié)，促進(jìn)企業(yè)民主管理水平不斷提升。二是職工代表要履職盡責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，確保征集到的意見和建議能夠反映
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的責(zé)任和使命提出了更高的要求，要求職工代表學(xué)好觀念、群眾、學(xué)習(xí)、交流四堂必修課。會(huì)議還對(duì)工會(huì)工作提出了三點(diǎn)希望：一是堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)民主管理；
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，組織職工積極參與民主管理；建立健全黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行書記述職評(píng)議制度；切實(shí)履行雙重崗位職責(zé)，努力形成“抓班子班子抓、抓書記書記抓
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;綜合治理”的方針，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是特別要加強(qiáng)春節(jié)前防火、防盜、交通、車輛安全管理，加大安全投入力度，強(qiáng)化安全隊(duì)伍建設(shè)。三是按照“屬地管理”和“誰主管
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職業(yè)道德和社會(huì)公德三個(gè)方面著眼，細(xì)化了26條具體承諾事項(xiàng)，明確了違反承諾的追責(zé)規(guī)定?！睹魇九c承諾書》還在公司辦事公開民主管理信息平臺(tái)進(jìn)行了公開，接受群眾監(jiān)督
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的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)工作。并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確小組成員的分工和職責(zé)，為“百安”活動(dòng)深入開展提供強(qiáng)有力組織保障。
二是制定方案、落實(shí)措施。出臺(tái)《百日
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，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，加強(qiáng)隱患排查，落實(shí)整改事項(xiàng)，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
注重做好節(jié)日期間應(yīng)急值班工作。按照“誰主管
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。Proein公司的José Maria Baselga將擔(dān)任聯(lián)席主管，直至新的子公司成立。銷售人員和兼職人員將按相同條款簽訂新的聘用合同?！? 奧汀·大衛(wèi)杜夫的首席執(zhí)行官
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?！? 評(píng)審會(huì)前，主管部門收集了各QC小組成果材料，從成果的充分性和完整性角度進(jìn)行了初審。評(píng)審會(huì)上，各課題小組利用PPT進(jìn)行項(xiàng)目講解、答辯，評(píng)審
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經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。提高工會(huì)信訪工作水平，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)，推行民主管理及司務(wù)公開。充分利用職代會(huì)、員工會(huì)議和職工代表聯(lián)席會(huì)議三大平
