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Payne）說，“想法、經(jīng)歷和專業(yè)的多樣性，以及員工來源的多樣性，將使我們這個組織更加強大，更有利于激發(fā)創(chuàng)新。就黛布拉·克魯而言
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，就當以前在這里理發(fā)的費用沒享受到優(yōu)惠而已。我抱著試試看的想法進了這家新店，新店仍然是幾位小伙子，我試探地問以前的會員卡在這里還起作用吧？小伙子
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，他又不走。和他大吵大鬧的，顧客看了肯定會對我有想法。所以，我實在沒辦法，最后只能被他降服啦。我拿起一元錢就給了他，他這才離開。有
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不愿意要顧客的“零頭”，哪怕是顧客的一分錢。他們想法設(shè)法把“零頭”找給顧客。作為一名零售商戶，我也覺得應(yīng)該這樣，顧客是我們的衣食父母，我們不應(yīng)該
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大戶李進能對此深有感觸：“從開始裝修店面到現(xiàn)在，基本不消（用）我操心，我只是把想法說出來，由客戶經(jīng)理幫忙聯(lián)系協(xié)調(diào)
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的煙酒店。有了這個想法以后，我就開始尋找店面，為了能夠使新店順利開張，我報名參加了大武口區(qū)勞動局舉辦的：“如何創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)班，
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，來增加自己超市里的收益。
但是，好多人曾一度的認為，開大超市和開小超市一樣，都一樣的開法。其實，這種想法是錯誤
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。團隊具有主動精神，有創(chuàng)造性的想法，積極思考，尋求問題的解決方案，發(fā)現(xiàn)機會，敢冒風險，團隊能提供團隊成員挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)
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了，那時真是天上下大雨，雨衣里面‘下小雨’，從頭到腳都濕了。凌晨吃夜宵的時候，我抱著試試看的想法，將這個問題發(fā)了一條吐槽微博張貼在‘新絲路微博
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明顯下降、效率明顯提升、質(zhì)量明顯提高、庫存水平合理。? 從更新觀念、轉(zhuǎn)變工作方式開始。一是摒棄以往“我們已經(jīng)做得很好了，沒有什么可以改進的了”和“差不多就行了”的想法，
