為您找到相關(guān)結(jié)果 5017 篇
-
治黨責(zé)任傳導(dǎo)到黨組織的神經(jīng)末梢，讓消費(fèi)者、零售客戶(hù)和一線(xiàn)員工感受到公平公正，推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。（四）推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范監(jiān)督
-
;電子掃描傳送帶上移動(dòng)的煙葉，有效提高分級(jí)效率，最大限度體現(xiàn)公平公正。春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。從育苗環(huán)節(jié)的智能控制系統(tǒng)到起壟施肥的北斗導(dǎo)航機(jī)耕，從
-
，利用圖像識(shí)別技術(shù)對(duì)煙葉進(jìn)行等級(jí)判定，然后傳送至對(duì)應(yīng)的等級(jí)倉(cāng)?！邦A(yù)約交售、智能收購(gòu)，方便快捷，公平公正，再不用擔(dān)心‘人情煙’‘關(guān)系煙
-
競(jìng)聘方案，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)選拔符合崗位需求的全能型人才，將“人崗適配”理念落到實(shí)處。南陽(yáng)卷煙廠(chǎng)基于“人崗適配”理念，制定了以責(zé)任制
-
當(dāng)事人知權(quán)、用權(quán)保障權(quán)益得到充分聲張和維護(hù)。1.3 行政聽(tīng)證機(jī)構(gòu)非獨(dú)立性，導(dǎo)致的聽(tīng)證程序公開(kāi)公平公正形同虛設(shè)，更無(wú)法切實(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益得到實(shí)質(zhì)性保護(hù)。裁判員與運(yùn)動(dòng)員一體
-
。嚴(yán)格執(zhí)行新的合理布局規(guī)定，依法加強(qiáng)許可證準(zhǔn)入退出管理，強(qiáng)化辦證審批、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，做到公平、公正、公開(kāi)，著力提高服務(wù)質(zhì)效。一次性告知
-
等一大批想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的研發(fā)人員脫穎而出。另一方面，黑龍江煙草工業(yè)公司以公開(kāi)、公平、公正為原則開(kāi)展人才選拔工作，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)，加強(qiáng)深度培養(yǎng)
-
干部人事工作的嚴(yán)格監(jiān)督，確保人才選拔的公平公正，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。內(nèi)管部門(mén)在內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理中更是責(zé)任重大。他們時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)
-
裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法原則、公平公正原則、過(guò)罰相當(dāng)原則、處罰與教育相結(jié)合原則、程序正當(dāng)原則和綜合裁量原則。第五條 省級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，綜合考慮裁量因素，合理
-
，確保煙葉收購(gòu)工作公平公正、規(guī)范有序進(jìn)行。一部手機(jī)成為掌上“新農(nóng)具”，一臺(tái)電腦成為煙田“新管家”，一個(gè)智慧平臺(tái)成為連接千家萬(wàn)戶(hù)的“指揮艙”……更智慧、更聰明
