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，修訂完善質(zhì)量管控制度，在制度宣貫方式上持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新制度學(xué)習(xí)模式，充分利用微課堂、微信群等平臺，確保制度宣貫到位、學(xué)習(xí)到位
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;進行了題為《以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度》的專題講座，從民主管理制度的權(quán)利基礎(chǔ)，法律依據(jù)和政策依據(jù)，哪些單位應(yīng)當(dāng)建立職代會制度，
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負(fù)責(zé)人一同檢查。
檢查組先后到得勝煙站和擁翠煙站采取現(xiàn)場詢問、查閱資料等方式從制度建設(shè)、煙站建設(shè)、隊伍建設(shè)、監(jiān)督檢查等工作環(huán)節(jié)進行逐一檢查考核；對兩個煙站廉潔風(fēng)險防控工作責(zé)任落實
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一是加強法規(guī)、制度宣傳。加強相關(guān)規(guī)章制度的宣傳，抓好煙葉收購人員的嚴(yán)格規(guī)范意識教育，增強煙葉收購人員嚴(yán)格規(guī)范的自覺性和紀(jì)律性。加大打擊煙葉非法流通的力度，進村
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、梳理權(quán)利行使方面存在的權(quán)利濫用風(fēng)險；制度機制方面存在的權(quán)利失控風(fēng)險；思想道德方面存在的行為失范風(fēng)險。
三是加強制度防控規(guī)范化。根據(jù)排查的廉政風(fēng)險點，
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狀態(tài)。
師宗縣局（分公司）在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行選點制度，確保投放策略錄入省級卷煙營銷平臺。完善選點投放規(guī)則，建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行
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文化建設(shè)的濃厚氛圍，增強法治意識，不斷提高全員遵紀(jì)守法的自覺性。
二是突出著力點：建章立制，提高管理水平。將依法治企與制度建設(shè)相結(jié)合
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上下功夫。堅持開展“每周兩堂課每月一考試”制度，強化理論知識教育，豐富中隊知識結(jié)構(gòu)，在中隊形成比學(xué)趕超幫氛圍，提升隊伍整體素質(zhì)。
二是在執(zhí)法
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二是制定合理方案，確保執(zhí)行到位。重點突出“統(tǒng)一組織、責(zé)任到人”的工作思路，制定切合實際的工作方案，結(jié)合資金管理相關(guān)制度，緊扣風(fēng)險清單和典型案例
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結(jié)合工作。
修訂專銷結(jié)合制度。根據(jù)縣局（營銷部）實際工作情況，修訂完善了《專銷聯(lián)系會議制度》、《專銷結(jié)合信息反饋制度》等相關(guān)制度，明確
