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，及時消除隱患、補齊漏洞，著力化解營銷風險。要因人施策，制訂整改策略，補齊短板，優(yōu)化服務(wù)，提升效率。三是構(gòu)建長效機制。一方面
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，樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治意識。送“媒介”，讓群眾“銘記于心”。通過播放《法治中國》等政論專題、卷煙非法典例案件視頻等，讓法治宣傳
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他們解決實際困難，化解矛盾?？蛻艚?jīng)理要始終做到心中裝有客戶，一切以客戶利益為重，把客戶的事情當做自己的事情來辦好辦實。對客戶的愛，不是體現(xiàn)在口頭
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能持之以恒做好每件小事。他正以一顆干事創(chuàng)業(yè)的平常心，以老牛爬坡的拼勁迎接挑戰(zhàn)、化解難題、解決新問題，在煙葉生產(chǎn)的“大舞臺”上一展身手，當好煙農(nóng)的貼心人。
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的不懈努力下，種種難題都一一化解。首先，種植煙葉便面臨著技術(shù)問題，煙葉的生長習性是怎樣的？如何對其進行種植管理？如何在實現(xiàn)成熟采摘
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別、分層級組織開展采購人、集中采購供應(yīng)商、代理機構(gòu)工作人員及評審專家培訓，培訓內(nèi)容可以包括業(yè)務(wù)分析能力、矛盾化解能力以及風險評估能力等，并針對實際工作中存在的問題予以解答
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”，抵消了國內(nèi)市場的負面影響。因此，思摩爾國際于5月中旬在倫敦召開發(fā)布會，發(fā)布了全新的一次性霧化解決方案，為全球首款陶瓷芯。主要特點是大口數(shù)
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，從而構(gòu)建起長遠的預(yù)期穩(wěn)定，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈能夠同頻共振，更好地、共同地戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、化解風險。保持定力，爭取主動。9.穩(wěn)不是守，進需要變在
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實行內(nèi)部調(diào)劑。對市局機關(guān)部門中新增職能，一般要在現(xiàn)有機構(gòu)編制的規(guī)模內(nèi)消化解決，特別是有些部門本身職能有增有減，應(yīng)該通過內(nèi)部調(diào)劑解決，不新增機構(gòu)
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，引導他們在守法的基礎(chǔ)上謀生和創(chuàng)業(yè)，化解不必要的矛盾，減少執(zhí)法阻力，從而實現(xiàn)執(zhí)法目的和執(zhí)法形象的雙贏。
