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手機。店鋪收入減少，還要照常應(yīng)付房租、水電費、員工工資等開支，日漸下滑的業(yè)績，讓盧華偉整日一臉的愁容。
店鋪遷址 絕處逢生
就在盧華偉一籌莫展的時候
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。這就啟發(fā)我們企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵人才隊伍發(fā)展，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵等功能，成為人才激勵的最高境界。確定企業(yè)文化
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解決個別煙草企業(yè)從業(yè)人員存在的突出問題，切實增強企業(yè)隊伍發(fā)展力、凝聚力和向心力應(yīng)當成為煙草企業(yè)認真對待和重點研究課題。煙草企業(yè)應(yīng)當不斷深入挖掘煙草人多年發(fā)展而形成的“風骨”，
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，“保八爭十超萬億”年度目標的全面完成，是行業(yè)上下做好加法運算，充分釋放改革紅利所帶來的發(fā)展利好，這一發(fā)展利好，為行業(yè)發(fā)展營造了更加
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度的制度，制度面前沒有特權(quán)，要讓企業(yè)在制度軌道下運行，護航什煙下一個百年發(fā)展?！秉S若強表示。“成就百年基業(yè)、共創(chuàng)卓越什煙”。站在2014年歲末遠眺，
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亦是如此。就拿我的卷煙柜示臺來說吧，我展柜的卷煙陳列展，我根據(jù)我們“石嘴山煙草公司”的“一店兩品”的品牌培育方式擺放的，我還將公司重點培育的芙蓉王卷煙擺出一個
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夫(Joerg Immendorff)創(chuàng)作出了享譽世界的新表現(xiàn)主義作品，也是第一個來中國辦展的歐洲當代藝術(shù)大師。2003年他因吸食可卡因入獄11個月，四年后死于心臟驟停
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，在短短的20年發(fā)展歷程中，發(fā)展到已擁有員工2萬人、在全國有91家直營餐廳并在美國、新加坡等海外建有直營店的連鎖餐飲民營企業(yè)。其成功之道，便是成功地塑造了以幸福管理為主
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了創(chuàng)建全國“青年文明號”的目標，圍繞“展青春風采、鑄文明團隊”這一主題，強化技能培訓(xùn)和崗位練兵，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月和評選“服務(wù)之星”活動，以實際行動
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進出庫都使用了現(xiàn)在先進的進銷存系統(tǒng)，進貨要入庫。這可讓對電腦一竅不通的李常順夫婦倆一籌莫展。因為他們夫婦倆的文化水平都不高，更不會用電腦鍵盤打字，于是
